採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
人を育てる環境で将来を見据えて活躍する
JAオホーツクはまなすでは、組合員、JA利用者、地域社会の期待に応えるため自ら課題を見つけ、挑戦できる創造性豊かな人材の育成を目指し、様々な研修を実施しています。入職1年目は新採用職員研修の受講やOJT研修により、社会人としてのビジネスマナーやJA業務の基礎を学ぶことからスタート。その後は「フレッシャーズサポート制度」により、先輩職員が成長と活躍を丁寧にサポートしていきます。また、年に1度の目標設定を自ら行い、その達成度を確認。管理者との面談の中では業務の棚卸と課題発見を丁寧に行うので、自身の成長を実感すると同時に更なるスキルアップを目指していくことが可能です。
こんな方を求めています！
◎変化に対して柔軟に対応できる方 ITやAI・ビッグデータによって省力化・省人化が急速に進む昨今。当組合でも、経営はもちろん働く環境や体制の改善・改革に意欲的に取り組んでいます。今後もさらに当組合を取り巻く情勢は、変化していく見通し。どんな状況になっても臨機応変に対応する柔軟さが重要です。 ◎成長意欲のある方 メンバーは、年に1回、目標設定を行います。管理者との面談も実施。成長へ向けての現状把握と課題発見を、本人と一緒に丁寧に実施しますので、目標を見失うことなくスキルアップを目指せる環境です。成長を実感しやすので、成長意欲のある方に向いているでしょう。 ◎何事にも楽しんで取り組める方 当組合での事業は、常にチャレンジあるのみ！新しい技術の導入もそうですが、地域貢献、育成牧場の運営、SDGsにも積極的にも取り組んでいます。今後も挑戦していく予定です。そんな思いに共感して、共に取り組んでいただける方を求めます。
募集要項
| 募集職種 | 総合職 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ①営農支援・農業振興 組合員さんの農家経営に関するさまざまな相談業務を行ないます。 年間の経営計画を一緒に組み立てて、進捗状況をみながら課題の改善に取り組みます。また、将来の夢のための投資計画もサポート。所得向上につながるように組合員さんの夢の実現を支えます。 農業振興課では各種補助事業の申請や、外国人実習生の受け入れ・監理業務など、幅広い分野で組合員さんを支え、密接な関係を築くことができる部署です。 ②信用・共済 貯金・融資・為替業務、年金受取や相続相談といった銀行業務に携わる「JAバンク」事業と、保障の提案や加入内容点検などの保険業務に携わる「JA共済」事業を行う部署です。 窓口業務と外回りの営業業務に担当が分かれています。お客様や組合員さんのニーズをくみ取り、より良いサービスを提供し、地域の暮らしを支えます。 募集要項・採用フロー |
| 初任給 | 大卒 200,000円 短大卒・専門卒 185,000円 ★モデル月収例 月給 200,000円 住宅手当 5,000円 家賃調整手当 15,000円（家賃が40,000円の場合） 奨学金返還手当 10,000円（毎月20,000円の奨学金返済がある場合） 通勤手当 2,500円（2km以上について通勤距離に応じて支給） 合計 232,500円 |
| 昇給 | 年1回5,000円程度 |
| 賞与 | 初年度 4.5カ月 2年目以降 5.7カ月(2024年度実績) |
| 諸手当 | 通勤手当 片道２キロ以上、距離に応じて支給 住宅手当 世帯主10,000円／準世帯主5,000円 家賃調整手当 15,000円（上限）※支給要件有 家族手当 配偶者14,000円／子ひとりにつき5,500円 ※３人以上ひとりにつき5,000円 奨学金返還手当 10,000円以内※月返還額の1/2以内 燃料手当 支給基準日の灯油価格により以下の基準で支給 世帯主 2,400リットル 準世帯主1,400リットル 独身者 1,000リットル （例：灯油単価120円の場合） 世帯主28.8万円／準世帯主16.8万円／独身者12.0万円 |
| 勤務地 | 紋別市、滝上町、西興部村 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 実働7.5時間／1日 平日9：00～17：30 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝祭日、お盆及び年末年始（8/15・12/31～1/5） |
| 福利厚生 | 厚生年金・労災保険・健康保険・雇用保険など |
| 教育制度 | 制度あり 新採用職員研修～マナー講座、文書の書き方など社会人として必要な内容に加え、農協の仕組みや農業の知識を習得するほか、オホーツク管内の同期と共に研修を受け仲間の大切さや地域における農協の役割を学びます。 部門別研修～営農関連では乳牛の繁殖管理や栄養管理、経営分析等の内容を、金融共済関連では窓口業務や共済の仕組み、ライフアドバイザー研修等、それぞれの部署で必要となる知識を身に付けます。 階層別研修～係長、課長など各部門のリーダーとして農協運営に貢献する職員を育成します。 |
| 採用実績校 | 帯広畜産大学、北見工業大学、札幌大学、札幌学院大学、星槎道都大学、日本大学、白鴎大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、酪農学園大学、日本獣医生命科学大学 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 15.7年 | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り 新採用職員研修～マナー講座、文書の書き方など社会人として必要な内容に加え、農協の仕組みや農業の知識を習得するほか、オホーツク管内の同期と共に研修を受け仲間の大切さや地域における農協の役割を学びます。 部門別研修～営農関連では乳牛の繁殖管理や栄養管理、経営分析等の内容を、金融共済関連では窓口業務や共済の仕組み、ライフアドバイザー研修等、それぞれの部署で必要となる知識を身に付けます。 階層別研修～係長、課長など各部門のリーダーとして農協運営に貢献する職員を育成します。 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り
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| メンター制度 |
有り フレッシャーズサポート制度を導入しています。新人1名にそれぞれサポーターと呼ばれる先輩職員を選任し業務の習得と職場定着がスムーズに進むよう導きます。 不安なことや上手くいかないことについて気軽に相談できる先輩にフォローしてもらいながら自分自身の成長に繋げてください。 |
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| キャリアコンサルティング制度 |
有り 毎年人事考課制度により上司とともに目標設定を行い、自分で設定した目標達成に向けて日々の業務に取り組みながら自身の資質向上を目指します。 |
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| 社内検定等の制度 |
有り 農協基本資格（初級、中級、上級、特級） 農協専門資格（内部監査士、経営診断士、営農指導員） 各種検定（FP検定、各種共済審査員、為替専門員、年金アドバイザー、相続アドバイザー等） |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 受動喫煙防止対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 原則屋内禁煙。本所事務所のみ喫煙室があり分煙対策は実施している。 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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| 募集人数 | 若干名 |
| 提出書類 |
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連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | オホーツクはまなす農業協同組合 総務部 企画管理課 |
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| 採用担当者 |
井上・原田 E-mail：kanri@okhotskhamanasu.ja-hokkaido.gr.jp |
| 連絡先住所 |
〒094-0007 北海道紋別市落石町4丁目8番9号 TEL／0158-23-5211 |