採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
求める人物像
当社が求めるのは、一人黙々と手を動かすプログラマーよりも、チームやお客様と積極的にコミュニケーションを取りながら発想を広げていくエンジニア。 プログラミング経験があることはもちろん有利ですが、それよりも「こんな画面だったら使いやすいかな？」「こういう機能があれば喜ばれるかもしれない」など、使う人の立場で考える「想像力」や「気遣い」が何より大切なんです。
学ぶ環境があれば誰でもスタートできる！
「リッジワークスは入社してから勉強できる」 当社にはじっくり3カ月間もの研修があり、プログラミングの基礎の基礎から丁寧に教わることが出来ます。 社内で業務に携わるようになってからも、質問があれば、先輩たちは必ず手を止めて納得できるまで説明をしてくれるサポート体制が整っています。 最初は苦労しますが、やればやっただけ自分の成長を実感できるのもプログラミングの特徴。 ぜひ一緒にチャレンジしてみませんか？
募集要項
| 募集職種 | 組み込み系開発技術者見習い、オープン系システム開発技術者見習い、スマートデバイス向けアプリケーション開発見習い |
|---|---|
| 主な仕事内容 | スマホ向けアプリケーションや自動車組み込み系・医療・福祉関係の 業務系システムなど、各種ソフトウェアの設計・開発業務をお任せします。 基本チーム単位での動きとなっており、豊富な案件の中から希望・適性に 合わせ何れかの開発、保守・運用の業務に従事していただきます。 ※様々な分野の受託案件だけでなく、自社製品の開発も多くおこなっているので、ソフトウェアだけではなくハードウェアの開発など幅広い分野に関わることが可能です。 |
| 初任給 | ◇基本給／月200,000円〜 ※上記基本給とは別途で皆勤手当／月10,000円支給 ※残業代は1分単位で支給 |
| 昇給 | ◇昇給あり（年1回の面談後に決定） |
| 賞与 | ◇年1回（9月／各期の業績、従業員の勤務成績等による） |
| 諸手当 | ◇住宅手当（月1万円※賃貸住宅のみ） ◇交通費規定支給（上限／月3万円） |
| 勤務地 | ◇札幌本社／ 札幌市中央区北5条西25丁目4-1 525MMビル 2F （地下鉄東西線「西28丁目駅」より徒歩4分） ※開発案件に応じて、自社オフィス又はお客様先（7割が札幌市中央区）での勤務となります。 ※名古屋にも事業所がありますが、本人の希望がない限り、引越を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 【休日】完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） 【休暇】GW・お盆・年末年始休暇（連続して休暇になるように考慮） 慶弔休暇、誕生日休暇 有給休暇（入社半年後10日間〜） |
| 福利厚生 | ◇各種社会保険完備 ◇退職金制度 ◇社外研修・講習会サポート制度 ◇各種レクリエーション施設との提携有（スポーツジムや地域の体育館など） ◇入院保険（保険料全額会社負担にて、病気入院時の入院費用自己負担が0円 になります） |
| 教育制度 | 入社後、本社または外部の研修機関（場所／JR札幌駅周辺）で3カ月程度研修を行い、本社またはプロジェクトチームへの配属となります。（新卒の方の配属はほとんどが本社配属になります）ITの技術研修では年齢が近い若手の先輩が教育担当としてマンツーマンでお教えします。 |
| 採用実績校 | 北海道情報大学、北海道文教大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、北星学園大学、北海学園大学、札幌大学、北見工業大学、室蘭工業大学、立命館大学、帝京平成大学、弘前大学、東京工芸大学、東京通信大学、他各種専門学校など |
| 残業時間 | 月平均10〜20時間 |
| 有休消化率 | 61% |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 6年(2024年度実績) | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り 社外研修・講習会サポート制度 入社後、本社または外部の研修機関（場所／札幌駅）で3カ月程度研修を行い、本社またはプロジェクトチームへの配属となります。（新卒の方の配属はほとんどが本社配属になります）ITの技術研修では年齢が近い若手の先輩が教育担当としてマンツーマンでお教えします。 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り
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| メンター制度 |
有り 当社では、年齢層が近い社員とのメンター制度を導入しています。 日常的な些細な相談も気軽にできる環境で、 メンターを通じたコミュニケーションにより、 会社にもすぐに打ち解けられます。 さらに、メンターとの目標設定を通じて、 やりがいを感じながら成長できるサポートを提供しています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 |
有り 希望者には外部コンサルティングを実施 |
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| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙（喫煙室有り） |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | １～５人 |
| 募集の特徴 | 【当社の求めている人物像】 ・挨拶ができる人。 ・嘘をつくのが不得意な人。 ・約束をきちんと守ることができる人。 ・他人に対して出来ないものははっきりと伝えることができる人。 ・間違った事をしたとき、素直に悪いところを認められる人。 ・3年後、5年後、そして10年後の将来像が描けている人。 ・自分自身の欠点を理解している人。 ・新聞を読み、ニュースを聞き、社会全体の事柄に敏感な人。 ・相手の気持ちがわかる人。 ・気持ちの切り替えができる人。 |
| 選考方法 | 書類選考、適性試験（性格診断/能力診断）、面接 |
| 選考の特徴 | ◇選考でエントリーシートあり ◇選考で筆記・適性検査あり |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | エントリー ↓ 単独企業説明会・合同企業説明会等 （こちらへの参加は任意です。参加せずに直接ご応募いただくことも可能です。また、エントリー前でも参加できます。） ↓ 応募 ↓ 書類選考 ↓ 適性試験（性格診断/能力診断） ↓ 一次面接 ↓ 二次面接（最終面接） ※面接については状況を考慮しWeb面接も行っています。 Web面接の場合はZoomを使用します。 ↓ 随時内定 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 採用担当 |
|---|---|
| 採用担当者 |
髙橋 E-mail：k_takahashi@ridgeworks.co.jp |
| 連絡先住所 |
〒064-0825 北海道札幌市中央区北五条西25丁目4-1 525MMビル2階 TEL／0112137492 |