採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
JAグループ北海道の情報関連事業を統括
当社の母体は道内JAのシステム開発・提供とデータ処理を行っていた「社団法人 北海道農協総合情報センター」と、JAグループ北海道統合ネットワークを運営・管理していた「株式会社 ジェイエイネット北海道」です。2010年（平成22年）、両組織の事業を継承・発展させ、効率的かつ新しい情勢に対応できる情報センターとして新たに開業しました。全道104の農協、ホクレン等の連合会を株主としており、札幌本社を中心に道内に4つの営業所を展開。北海道におけるJAグループの情報関連事業の多くを担っています。JAグループ北海道の一員として「情報活用」の面からJA、組合員を支援し、システム及びネットワーク基盤の安定稼動に努めております。
安定した職場環境で自分の可能性にチャレンジ
当社は、全道100の農協、ホクレン等の連合会を株主として設立された株式会社です。JAグループ北海道の一員として、安定した経営基盤の基、総合職として様々な仕事にチャレンジしていただけます。（※システム開発以外にも多くの業務あり）社員は現在63名（出向者3名除く）。平均年齢が40歳と高めな数字ですが、これは当社の安定した定着率の証拠。長く安心して働ける環境です。勤務地は本社（札幌 豊平区）の他、札幌（中央区）、岩見沢、旭川、北見と４つの営業所があり、本社、営業所で働くことで多様な経験を積むことが可能です。当社には柔軟な発想力と探求心を持つ若い力が必要です。やる気にあふれた皆様との出会いを楽しみにしています。
募集要項
| 募集職種 | 【正社員】 ●総合職（転居を伴う転勤あり「岩見沢・旭川・北見」） 当社業務全体を把握していただくため、ひとつの特定部署での業務だけではなく、複数の部署にて多様な経験を積んでいただきます。その上で面談等により適性を考慮しながら、ステップアップしていただきます。 ※入社後は、定期的に部署異動（個人差はありますが概ね３～５年毎）を経験していただきます。 総合職の主な業務（一例であり、ほかにも様々な業務があります） ◆システム開発に係る業務 ＪＡ、組合員のための最良なシステム開発・設計・構築の実施 将来を見据えた新たな開発技術の調査・研究・検証 システムの維持管理及び補完要望の検討と対応など ◆システム運用に係る業務 基幹システムやネットワーク基盤の運用管理、障害対応 サーバ導入構築作業 システム利用に係るサポートデスクなど ◆営業所に係る業務 ＪＡに対する課題解決方策及びサービス提供の提案 システム利用に関する問い合わせ対応 ＪＡへのシステム研修及びＪＡ職員の研修教育の企画実施 ◆管理業務 経理、財務管理、人事労務管理 社員教育研修の企画及び実施 事業計画の策定・実施、各部門間の調整 内部運営の監査など |
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| 主な仕事内容 | ◆システム開発に係る業務 ◆システム運用に係る業務 ◆営業所に係る業務 ◆管理業務 |
| 初任給 | 〇大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2025年支給） 月給：225,000円 ※基本給：225,000円 〇短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2025年支給） 月給：184,300円 ※基本給：184,300円 〇大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2025年支給） 月給：225,000円 ※基本給：225,000円 |
| 昇給 | 年1回 （4月） |
| 賞与 | 年２回（6月、12月） ※2023年度実績：4.9ヶ月±前年度評価を加減算（入社初年度は減額あり） 入社初年度の賞与：６月賞与は７０％支給、１２月賞与は９０％支給。 |
| 諸手当 | ◆通勤手当、住宅手当、時間外労働手当、家族手当、職位手当（部長、営業所長、次長、課長など） |
| 勤務地 | 【北海道】 ・本社（札幌 豊平区） ・営業所（札幌 中央区、岩見沢、旭川、北見） |
| 勤務時間 | 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:00（休憩：1時間） 備考：休憩：正午より1時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）※配属部署により休日出勤がありますが、その場合は振替休日となります。 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 ※年次有給休暇（初年度10日間 最高20日。翌年度繰越可能で最高40日付与） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：地方祭（北海道神宮祭など）、特別休暇（リフレッシュ休暇10日、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、育児・介護休暇など） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 福利厚生：リフレッシュ休暇（年10日）、退職金制度、人間ドック助成（30歳以上）、厚生貸付金制度、住宅貸付金制度、定年再雇用制度、永年勤続表彰、資格取得報奨金、慶弔見舞い制度（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金等）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、インフルエンザ予防接種費用助成 |
| 教育制度 | ＜研修制度について＞ 求める人財像に近づくために、入社3年目までの期間を重要視し、受講研修を充実させることで、「仕事に取り組む姿勢・考えて方」の軸を作り上げます。 《入社前》 ●内定者研修（数回） 《入社後》 <1年目> ●新採用職員研修（約1週間） 入社時は、社会人としてのビジネスマナーやJAの基礎知識習得のため、新採用職員研修を受講していただきます。全道各地のJAの新採用職員も参加する合同の研修となるため、同期としての交流を深めることもできます。 ●開発基礎研修(約1ヶ月半) ビジネス基礎、プログラミング基礎（開発プロジェクト導入、Webフロント技術、Javaプログラミング、データベースとSQL、開発プロジェクト入門）を講義と演習を通じて学んでいただきます。 <2年目以降>※階層別研修については1年目から受講 ●階層別研修 入社年数、昇格等に合わせて各階層で必要な知識やビジネススキル、リーダーシップ、マネジメントに関する考え方や実践方法などを学んでいただきます。 主な研修 若年層職員研修、中堅層職員研修、管理者研修（初級管理者、中級管理者、上級管理者）等 ●専門研修 配属部署にて、専門知識習得のため各種研修を受講していただきます。 ●外部セミナー受講 業務に必要な最新の情報を収集するため、外部セミナーを受講する機会もあります。 ●その他 担当業務に応じてOJTにより必要スキルを習得していただきます。 ●共通研修 コンプライアンス、メンタルヘルス、各種ビジネススキル研修等については、毎年、全社員を対象に集合研修を実施します。 |
| 採用実績校 | 弘前大学、国士舘大学、北見工業大学、國學院大學、帯広畜産大学大学院、帯広畜産大学、日本大学、琉球大学大学院、北海道教育大学、明治大学、酪農学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、札幌大学、札幌学院大学、苫小牧工業高等専門学校、札幌国際大学短期大学部、北星学園大学短期大学部、北海道ハイテクノロジー専門学校 札幌ソフトウェア専門学校（現 札幌情報未来専門学校） 北海道電子計算機専門学校（現 北海道情報専門学校） 日本電子工学院（現 日本工学院専門学校） |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 20年 | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り ●新採用職員研修（約1週間） 入社時は、社会人としてのビジネスマナーやJAの基礎知識習得のため、新採用職員研修を受講していただきます。全道各地のJAの新採用職員も参加する合同の研修となるため、同期としての交流を深めることもできます。 ●階層別研修 受講基準（年齢や昇格時）に則り、各階層で必要な知識やリーダーシップ、マネジメントなどに関する考え方や実践方法を学んでいただきます。 主な研修 若年層職員研修、中堅層職員研修、管理者研修（初級管理者、中級管理者、上級管理者） ●専門研修 配属部署にて、専門知識習得のため各種研修を受講していただきます。 ●外部セミナー受講 業務に必要な最新の情報を収集するため、外部セミナーを受講する機会もあります。 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り 社内の認定資格合格時には報奨金を支給いたします。 ※難易度により報奨金の額は異なります。 |
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| メンター制度 |
無し
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| キャリアコンサルティング制度 |
無し
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 受動喫煙防止対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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| 募集人数 | 今年度予定 1～5名 |
| 募集の特徴 | ●求める人物像 「目標を持ち、自ら考え、積極的に行動できる人」 「周囲とのコミュニケーションを大切にし、協力して物事を進めることのできる人」 |
| 選考方法 | 適性検査（C-GAB） 小論文、面接 |
| 選考の特徴 | ●選考基準 適性検査や面接等により人物重視（対人能力や、協調性、人柄、主体性など）の選考をいたします。 |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | マイナビよりエントリー ↓ 会社説明会・・・WEBにて実施 ↓ 1次試験：適正試験 ↓ ２次試験：小論文、面接 ↓ 内々定 |
| 内々定までの所要時間 |