採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
『エネルギー』にあふれ新しい未来に 挑戦する人材を求めています
経営理念「エネルギーを通してお客さまへのお役立ち社員へのお役立ち」にある エネルギーという言葉にはもう１つの意味があります。 エネルギー＝私たちの元気です。 私たちの元気によってお客さまの力になったり、社員同士で協力したり切磋琢磨し、成長していける、そんな会社です。 私たちは、みなさんのチャレンジ精神で当社の挑戦のパワーを最大化していきたいのです。 会社の力とは、社員ひとりひとりの力の総量です。ですから、私達は皆さん1人1人の人のエネルギーで差別化したいと考えています。 この考えに共感し、お客様に何ができるかを自分の頭でとことん考え、チャレンジ精神をもって主体的に行動する人を求めています。 もしこのホームページを見て、実際に話を聞いてみたい、少しでも私達の会社に興味がわいた！と思われましたら、ぜひエントリーしてください。 私たちは、共に成長できる高い志を持った仲間をお待ちしています。
募集要項
| 募集職種 | 総合職 （営業・事務・コールセンター・配送） 入社後はみなさんの適性を総合的に判断し、総合職として様々な仕事や部署を経験していただきます。 その後、マネジメントスタッフ、エキスパートスタッフ等へのステップがあります。 |
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| 主な仕事内容 | 【総合職】 ・一般消費者様向けサービス・点検・集金業務、法人企業様向け提案営業 ・燃焼機器のメンテナンス、LPガス関連設備の維持管理・設計施工 ・お客さまコールセンター、営業事務、経理財務、総務人事 ・ガスや灯油の配送 |
| 初任給 | 大卒・大学院了 （月給）198,060円 短大・高専・専門学校卒 （月給）193,883円 ※試用期間は3カ月となっております。 ※試用期間による条件の変動はございません。 大卒・大学院了 固定残業代30時間分35,716円含む 短大・高専・専門学校卒 固定残業代30時間分34,939円含む ※超過分は別途支給 |
| 昇給 | 年1回（10月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 職務手当（固定残業代30時間分）36,860円または36,083円 通勤手当（全額支給） |
| 勤務地 | 札幌市内及び近郊、函館市、帯広市 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※時差勤務制度あり ※部署により変形労働時間制を導入 |
| 休日・休暇 | 125日 ◆週休2日（当社規定の社内カレンダーに基づく） ◆有給休暇日数：入社年度10日、最高20日付与 ◆特別休暇、リフレッシュ休暇制度有 |
| 福利厚生 | 親和会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、継続雇用制度、退職金制度 |
| 教育制度 | ◆新入社員合同研修（入社時） 基本のビジネスマナー、座学、施設見学、グループワーク等 ガスワングループ全体の新入社員総勢90名が集まり研修を行います。 社会人としての基礎を身につけることが出来ます。 ◆新入社員フォローアップ研修（入社半年後） 入社後半年間の振り返りを行います。 出来たこと、出来なかったこと、目標の立て方、正しい努力の仕方など 同期90名が再度集まり研修を行います。 ◆若手社員研修 入社4年目にガスワングループの同期全員が再会して研修を行います。 座学、グループワークなどを行い、自分の目標や行動を見つめなおし さらなる活躍を目指していただきます。 同期という事もあり、仕事やプライベートの悩みも共感し合える部分が多く またそれぞれ皆がお互いに良い刺激を与え合っています。 |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 小樽商科大学、北見工業大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、仙台大学、成城大学、拓殖大学、千葉工業大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、日本工業大学、日本大学、福島大学、藤女子大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道大学、北海道文教大学、北海道科学大学、東海大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 宇都宮短期大学、大原法律公務員専門学校、光塩学園女子短期大学、國學院大學北海道短期大学部、札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、札幌大学女子短期大学部、自由が丘産能短期大学、北翔大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学 |
職場情報
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 11.2年（2022年度） | ||||||||||||
| 自己啓発支援制度 |
有り ◆通信教育制度 自らの強みと弱みを把握し、自ら学習する社員をサポートすべく多種多様な 推奨コースおよびグレード別必須コースから、自らの目標やキャリアプランに 沿った講座を選択していただけます。 ※受講料の4割は会社で負担します。 ◆資格取得奨励制度 資格取得は自らの業務範囲を広げるものであり、社員一人ひとりがスキル向上を 目的とし業務遂行の為に必要不可欠な資格を取得することをサポートすべく 業務遂行の為に必要な資格（必須資格）、有益な資格（推奨資格）を担当業務 分類別に定め、資格取得後に受講料、検定料、申請料及び奨励一時金を 支給します。 ※但し、テキスト代、過去問題集代は自己負担となります。 |
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| メンター制度 |
無し
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| キャリアコンサルティング制度 |
無し
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| 社内検定等の制度 |
有り 社員一人ひとりのスキルアップを図ることを目的とした各種社内コンテストを 開催しています。 ・電話応対コンテスト ・営業トークコンテスト ・デリバリー（配送品質）コンテスト etc |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 受動喫煙防止対策 | 屋内原則禁煙あり 専用喫煙室内に限る |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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| 募集人数 | 5～6名 |
| 選考方法 | 面談、適性検査、書類選考 |
| 選考の特徴 | 選考でグループワーク・グループディスカッションなし グループ面接なし |
| 提出書類 |
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| 内々定までの所要時間 | 1カ月半程度 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 採用担当 |
|---|---|
| 採用担当者 |
吉田 E-mail：soumu_jinji@ichitaka.co.jp |
| 連絡先住所 |
〒064-0808 北海道札幌市中央区南八条西6丁目1036番地 TEL／011-215-1521 |