採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
アイ・ディー・エフが求める人物像
社長の池田は言います 「リスクを冒さない事こそ最大のリスク」 何事においてもスピーディーにチャレンジする。失敗すれば素早く撤退する。当社はそんな機動力の高い社風です。 当社が望む人物像を一言でいうと、 ●『失敗を恐れずにチャレンジする勇気と実行力のある人』です。 皆さんにとって、就職活動を通じて自分が活躍する場を求め、探し、選択し、応募すること自体、勇気と実行力が試されています。 さらに言うと、 ●『適応力のある人』 アルバイトやボランティア、地域の活動などを通じ、異なる世代が集まるコミュニティの中で、人の話を聞き自分の考えを言える人は その場の環境や現状を把握、分析し適応した対応が出来る力があると思います。
募集要項
| 募集職種 | ■ 法人営業 ■ 現場管理者候補 |
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| 主な仕事内容 | ■法人営業 官庁・国・道の出先機関及び地方自治体、設計コンサルタント、総合建設業に当社が得意とする防水・補修工法の提案など ■現場管理者候補 当社が受託した工事の施工及び施工管理、品質管理・技術管理など |
| 初任給 | 大学卒固定給：220,000円以上 短大卒固定給：210,000円以上 専門卒固定給：210,000円以上 （住宅手当5,000円含む） （20時間分の固定残業手当含む） |
| 昇給 | 年1回（3月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） 業績により決算賞与を支給する事があります（3月） |
| 諸手当 | ■住宅手当 勤務地条件に応じて5,000円～20,000円支給 ■親睦会補助 5,000円 ■営業手当 入社2年目から20,000円支給 ■通勤手当 片道 2 ㎞ 以上、上限 2 万円まで支給 ■家族手当 ■資格手当 ■残業手当（20時間を超える分） |
| 勤務地 | ■本社（旭川市） ■札幌支店（札幌市） |
| 勤務時間 | ■営業職（周年・休憩60分） 8：30ー17：00 ■工事管理者 8：00－17：30（4月～11月・休憩120分） 8：30－17：00（12月～3月・休憩60分） |
| 休日・休暇 | ■年間休日：全職種120日 ■休日：営業職は完全週休二日制 ■休日：施工・施工管理者候補は日曜祝祭日等 （土曜日は当社カレンダーにて設定、冬期間に集中割り当て） |
| 福利厚生 | ・年次有給休暇は入社時から付与（初年度10日） ・エスコンフィールド日ハム戦シーズンシート ・ヴォレアス北海道ホームゲーム観戦 ・賞与年2 回（約 5 カ月分） ・業績により決算賞与を支給 ・各種社会保険完備、人間ドック（規程による） ・規定により作業着、ビジネススーツ、防寒着などを支給 ・社員研修旅行 ・各種褒賞制度 ・資格取得支援貸付制度 ・従業員貸付制度 ・退職金制度 |
| 教育制度 | ■新入社員研修 ■新人フォローアップ研修 ■階層別研修 ■技能講習 |
| 採用実績校 | 旭川市立大学、北翔大学、北海学園大学 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 教育・研修制度 |
有り 新入社員研修 新人フォローアップ研修 階層別研修 技能講習 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り 資格取得支援貸付制度 |
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| メンター制度 |
有り
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| キャリアコンサルティング制度 |
有り 人事担当が随時対応 |
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| 社内検定等の制度 |
無し
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 受動喫煙防止対策 | 喫煙専用室設置 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | ■ 法人営業 ： 2名 ■ 現場管理者候補 ： 2名 |
| 募集学部・学科 |
全学部全学科 入社後の研修で仕事に必要な知識やスキルは身につきます。 学部学科等の専門性には拘らず募集しています！ |
| 選考方法 | ①簡単な一般常識（及び計算問題）テスト ②社長含む役員面接 |
| 提出書類 |
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| 内々定までの所要時間 | 選考試験実施後10日以内 |