採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
グループ全体を動かす【総合職】を募集しています！チームで活躍したい方、グループ企業の経営や人を動かすことに興味がある方は、ぜひエントリーを！
将来的に北清グループの統括会社である北清ホールディングス(株)において、総務・法務・労務・人事・経理・その他諸管理を行っていただきます。具体的には、グループ各社の規程の見直し、人事制度の見直し、法改正への対応、資金繰りの管理や経営企画の立案などの業務です。北清グループ全体に対する視野を持てるよう、グループ各社での研修も予定しているため、無理なく業務を覚えられます。
こんな人に来てほしい！人物像について
将来の経営幹部候補としてお迎えします。将来的には、北清グループの未来像を一緒に考える経営幹部になっていただきたいと考えています。そのために必要なグループ全体の事業内容や業務内容に関する知識は、研修を通じて覚えられます。実務では、様々な業務に携わり、たくさんの経験を積んでいただける機会を設けています。 【求める人物像について】 ・チームとなって働くことを楽しめる人 ・主体性をもって、色々なことに挑戦できる人 ・素直にものごとを受け入れられる人
募集要項
| 募集職種 | 総合職 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 将来的に北清グループの統括会社である北清ホールディングス(株)において、総務・法務・労務・人事・経理・その他諸管理を行っていただきます。具体的には、グループ各社の規程の見直し、人事制度の見直し、法改正への対応、資金繰りの管理や経営企画の立案などの業務です。北清グループ全体に対する視野を持てるよう、グループ各社での研修も予定しているため、無理なく業務を覚えられます。 |
| 初任給 | 210,000円 （月収例） 基本給 ：210,000円 通勤手当：10,000円（通勤手段・距離により変動） 残業手当：16,080円（10H分） ⇒ 合計：236,080円 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） ※過去の実績：平均3.3ヵ月 |
| 諸手当 | ＜役職手当＞ 主任、係長、課長、次長、部長 ＜家族手当＞ 被扶養者が満22歳以下の学生の場合支給 ＜通勤手当＞ 交通機関実費、マイカー上限18,000円／月 ＜ その他 ＞ 燃料手当（冬期間：10月～翌3月） |
| 勤務地 | 北海道札幌市近郊 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 完全週休2日制：土・日・祝日 ＜休暇＞ 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ＜正社員採用（経営幹部候補）＞ 経営幹部候補としてお迎えします。将来的には、北清グループの未来像を一緒に考える経営幹部になっていただきたいと考えています。 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・退職金制度 ・親睦会 ・えべつ角山パークゴルフ場所有 |
| 教育制度 | ＜入社後～1年目＞ ・新入社員研修（社内）⇒業界知識、グループ各社の事業内容など ・新入社員研修（社外）⇒ビジネスマナー、コミュニケーションスキルなど ※ブラザーシスター制度（入社後1年間） ＜1年目～2年目＞ ・新入社員フォローアップ研修（社外） ＜2年目～3年目＞ ・中堅社員研修（社外）⇒リーダー育成研修 |
| 採用実績校 | 愛知学院大学、旭川大学、小樽商科大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道教育大学、南九州大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、酪農学園大学、琉球大学 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 教育・研修制度 |
有り ＜入社後～1年目＞ ・新入社員研修（社内）⇒業界知識、グループ各社の事業内容など ・新入社員研修（社外）⇒ビジネスマナー、コミュニケーションスキルなど ※ブラザーシスター制度（入社後1年間） ＜1年目～2年目＞ ・新入社員フォローアップ研修（社外） ＜2年目～3年目＞ ・中堅社員研修（社外）⇒リーダー育成研修 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り
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| メンター制度 |
有り ＜ブラザーシスター制度（入社後1年間）＞ 年齢の近い先輩が、相談役になります。 |
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| キャリアコンサルティング制度 |
有り 年2回、人事考課者との面談があります。 今後のキャリア形成についての希望をヒアリングします。 希望や能力に応じて適切な配置転換を検討します。 |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 役員・管理職の女性比率 |
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| 受動喫煙防止対策 | 本社・グループ会社ともに全館禁煙。 （屋外喫煙所あり） |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | 5名程度 |
| 募集の特徴 | 文理は不問です。 会社やグループ企業を統括して管理していく総合職を募集・採用していきますので、そうしたことに興味がある方にオススメです。どんな仕事だろうか？気になるな、という方でも単独説明会を実施していますので、まずは聞いてみよう！そんな気持の参加で全然大丈夫ですよ！ |
| 選考方法 | 書類選考、マーク式テスト、面接（個人面接） |
| 選考の特徴 | 【 人物重視です！ 】 1次面接・最終面接ともに個人面接です。 面接官は1名もしくは2名を予定しています。 弊社は人物重視の採用を行っています。 お一人お一人とゆっくりお話する時間を作るため、集団面接やグループワークなどは行いません。 |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | 【選考の流れ】 単独会社説明会への参加 （合同企業説明会に参加していない方） ▼ WEBエントリー ▼ 1次面接（個人面接・適性検査） ▼ 最終面接（個人面接） ▼ 内々定通知 |
| 内々定までの所要時間 | およそ2週間程度を想定しています。 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 採用窓口 |
|---|---|
| 採用担当者 |
工藤 一歩 E-mail：k-kudo@kk-hokusei.jp |
| 連絡先住所 |
〒007-0885 北海道札幌市東区北丘珠５条４丁目７３２番地５１ TEL／011-788-1055 |