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採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
固い雰囲気の社名ですが、社員は明るく元気いっぱいです！
モノづくりに興味のある方、北海道で働きたい方、メーカーなどに興味のある方は是非エントリーください！自社製品の開発や製造だけにとどまらず、営業やマーケティング・流通までワンストップで担っています！北海道の自社工場から松本、仙台、秋田など東北地方、北海道へ製品をお届けしています！
ワンストップのメーカーだからこそ出来る仕事がある！
寒冷地における「不凍結栓」の役割は大変大きなものとなっております。当たり前の日常生活を送る上で「水」を運ぶ栓が血管のように北海道～全国へと繋がっています。北海道のモノづくりメーカーとして、一緒に活躍してくれる方を募集しています！ 営業職は水道関係の商社、工事店、官公庁といった法人、団体へのルートセールスとなります。お客様とは技術や情報の交換を行い問題解決型の営業に取り組んでいます！
募集要項
| 募集職種 | 開発型メーカーの強みは自社ブランドの商品を企画、設計し、製造、自社の販売網でセールスできることです。 事務方から製造まで各部が連携し仕事をしています。 ■設計職 ■営業職 ■総務職（SE） |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ■設計職：既存製品の改良、新製品の設計 ■営業職：ＢtoＢのルートセールス ■総務職（SE）:基幹ソフトの保守管理、IT機器の維持管理、ウェアを活用した社内業務効率の改善 |
| 初任給 | 大学院 ：基本給 210,000円 大 学：基本給 214,100円 高 専：基本給 195,800円 短 大：基本給 195,800円 専 門：基本給 195,800円 固定残業制なし |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 諸手当 | 交通費：車通勤の場合、通勤距離に応じ27,000円が上限です。公共交通機関の場合、1ヵ月分定期代の実費で50,000円が上限です。 住宅手当：15,000円(賃貸および自己所有の住居の場合) 家族手当：9,000円(扶養配偶者)、8,500円(扶養子１人につき) 燃料手当：10月に年度の灯油価格に応じて支給 決算手当：12月に年度の利益に応じて支給 |
| 勤務地 | ■設計職：小樽市(本社) ■営業職：北海道、長野県松本市 ■総務職：小樽市(本社) |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(うち休憩時間75分 実労働時間7時間45分) |
| 休日・休暇 | 土、日、祝日(完全週休２日制)、お盆(8/13～16)、年末年始(12/31～1/5)、創業記念日(５/1)。慶弔休暇(1～5日)。有給休暇(最大40日)。年間126日(2020年度)。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険有(雇用、労災、健康、厚生年金)、定期健康診断、社内クラブ(野球、バレーボール、マラソン他)、社員親睦会、退職金制度。 |
| 教育制度 | 新入社員時研修、管工事施工管理技士、電気主任技術者、配管技能士、衛生管理者、給水装置工事主任技術者等 |
| 採用実績校 | 北海道大学,室蘭工業大学,小樽商科大学,北見工業大学,北海道工業大学,北海学園大学,北星学園大学,札幌大学,札幌学院大学,山形大学,神奈川大学,芝浦工業大学,近畿大学,東海大学,電気通信大学,岩手大学,札幌国際大学,拓殖大学,藤女子大学,釧路公立大学,國學院大學,北海道情報専門学校 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 平均勤続年数 | 15.8年 社員の約3割が20代の為、年の近い先輩が仕事や私生活の相談に乗ってくれます。 | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り 【新入社員導入研修】 入社後1週間、社内外研修を行います。 社内研修→ 3日間 当社各部署の役割、業務内容を各部長から説明します。 これにより当社の全体像をつかんでいただきます。 社外研修→ 2日間 外部機関にてマナー研修を致します。 電話の受け方や名刺交換など、社会人としての所作を実践形式で学びます。 また他企業の新入社員との受講ですので異業種交流によって人脈や知見が広がります。 【随時研修】 人材育成に力を入れていますので、業務やキャリアアップに必要な資格だけではなく業界団体の若手社員研修や社会人としての教養を身に付けるための各種のセミナーへ参加していただきます。受講時期は個人単位やグループ・チームで様々です。 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り 【技能講座等】 業務で必要な資格がある際には会社がバックアップ致します。 ☆資格取得実績 配管技能士、管工事施工管理技士、公害防止管理者、電気主任技術者、給水装置工事主任技術者、危険物取扱主任、消防設備士、社会保険労務士、衛生管理者 |
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| メンター制度 |
無し
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| キャリアコンサルティング制度 |
有り 【ヒアリング】 年2回、全従業員を対象に業務の進捗状況の確認、是正点の聞き取りを行い個々人の目標やその進捗状況を共有します。 |
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| 社内検定等の制度 |
無し
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 受動喫煙防止対策 | 喫煙専用室設置 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | ■設計職：１名 ■営業職：１名 ■総務職（SE）：1名 |
| 選考方法 | web適性検査、筆記試験、一次面接、最終面接 |
| 選考の特徴 | 選考でグループワーク・グループディスカッションなし |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | エントリー ↓ 会社説明会 対面／WEBにて実施 ↓ 適性検査 ↓ 筆記試験・一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
| 内々定までの所要時間 | 1カ月半程度 [エントリーから職場見学会まで] 2日～2週間以内に実施できる様ご案内します。個別で日程調整致します。 [職場見学会から筆記試験および履歴書送付まで] 2週間以内に筆記試験を実施致します。平行して履歴書の送付を受け付けます。 履歴書の到着は筆記試験より前日でも後日でも構いません。 [筆記試験および履歴書送付から面接まで] 各面接1週間ほど。 [面接から内定まで] 2週間ほど。 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 総務部 |
|---|---|
| 採用担当者 |
嶋田（しまだ）・福井（ふくい） E-mail：taketoshi_shimada@hikarigokin.co.jp |
| 連絡先住所 |
〒047-8686 北海道小樽市新光5丁目9番6号 TEL／0134-65-0000 |