採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
＜先輩社員紹介＞未経験から成長中！
大学時代は生物を専攻していました。ただ、プログラミングにふれる授業もあり、自分の書いたコードが動くという経験が新鮮で楽しかったんです。就職先はIT業界にしようと決め、説明会で心を動かされたのが北央情報サービス。フレンドリーな雰囲気に加え、『社員の家族まで大切にする』『未経験でも大丈夫』と聞いたのが決め手になりました。 また、3カ月の外部研修で、社会人としてのマナーからプログラミングの基礎まで一通りが身についたと感じます。 未経験者でも一人ひとりのレベルに合わせて教えてくれるスタイルで、女性の同期も2人いるので励まし合えました。その後は開発現場で教育担当によるOJTをスタート。研修で学んだことの応用を実践で教わるイメージです。 先輩は、作業の手を止めてでも親身に教えてくれる方ばかり。リーダーも新人に任せられる簡単な業務を振り分けてくれます。今は週3回くらいテレワークですが、チャットや画面共有でも指導してもらえるので安心。本当に手厚くフォローしてくれるので未経験にもオススメです！
＜先輩社員紹介＞新卒に寄り添う上司や先輩ばかり！
これまでは行政のシステム開発に携わることが多く、とりわけ防衛省の仕事には11年ほど携わりました。人々の役に立つ案件に携われるのは、北央情報サービスが長い時間をかけて顧客と良い関係を築いたからだと思います。 実は、これまでの業務の中で、”転職”が頭をよぎったことがあります。社外の常駐案件に関わった際、環境も含めて大変な時期が続いたことが原因です。当時、上長に相談したところ快く異動させてくれました。気軽に悩みを打ち明けられる上司ばかりで、しかも柔軟に対応してくれる会社も魅力です。 現在私は新人さんを指導する側。コミュニケーションをしっかり取りながら、教えたことをきちんと理解できたか確認するよう心がけています。 仕事が辛くなるのは、多くの場合コミュニケーション不足から。新人さんに寄り添い、こまめに相談にのることで心がグッとラクになるはずです。当社はこのような考えの社員が多く、各開発現場の上司や先輩も同じ気持ち。だから、新卒の社員も笑顔でいきいきと働くことができますよ！
募集要項
| 募集職種 | システムエンジニア プログラマー |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ◇各社パッケージソフトウェアの委託開発(C#.Net,VB.Net)及び保守業務 ◇各社基幹業務システム及びデータベースの設計開発及び運用保守(販売管理､製造管理､経理システム､人事管理システム) ◇各社オンサイトまたはクラウド環境でのWebサイトの構築(Java,PHP) (大手販社の業務システム､生保各社システム､情報カメラ制御システム等) ◇GIS･衛星データ利用Webサイト設計開発(施設管理､土地･資産管理システム等) ◇カーナビゲーションシステム(C,C++,C#,Java)の開発 ◇各官公庁業務システム､情報公開サイトおよびネットワークインフラの運用･保守業務､気象関連情報公開サイトの開発･運用保守､自社パッケージソフト開発等 ※受託開発（4）：客先常駐（6）くらいの割合です。 |
| 初任給 | ◇大学院卒 月223,200円 （固定残業代16時間分・25,500円含む。超過分別途支給。） ◇大学卒(高専の専攻科学士号取得者) 月218,300円 （固定残業代16時間分・25,000円含む。超過分別途支給。） ◇短大･高専卒 月208,200円 （固定残業代16時間分・23,800円含む。超過分別途支給。） ◇専門･専修学校･能力開発校 月203,300円 （固定残業代16時間分・23,300円含む。超過分別途支給。） |
| 昇給 | 昇給年1回 |
| 賞与 | 賞与年2回(実績による/昨年実績1.5カ月分) |
| 諸手当 | 交通費規定支給(月35,000円迄) 役職手当、子ども手当(0〜18才まで/1人につき月5,000円) |
| 勤務地 | 札幌市中央区北1条西3丁目3-1 敷島プラザビル3F（地下鉄「大通駅」より徒歩3分） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45(休憩1時間) ※残業時間は平均月12時間程度です |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜･日曜･祝日） ※年間休日124日 有給休暇、産前産後休業、育児休業 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇､育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度(勤続2年以上) 健康優良者表彰（金一封） 万歩計年間最多歩数者表彰（上位１０名：金一封） 永年勤続表彰制度（１０年目、２０年目：金一封） 資格取得お祝い金（10,000円～100,000円） |
| 教育制度 | コンピュータに関する専門知識は必要ありません。 ＜入社後3カ月間＞ ◇4〜6月/Off-JT研修（インプット）･･･ビジネスマナーを学び、IT分野の基礎知識とPCオペレーションについて修得し、プログラミング基礎、Javaプログラム言語、データベース基礎等のIT業界に欠かせない基礎知識を習得して頂きます。 ◇7〜9月/OJT研修（アウトプット）･･･実践を交えた先輩社員による研修を行います。 ＜その後＞ ◇キャリアパス教育（eラーニング） 本人自らの希望で、キャリアに合わせた各種セミナーを受講することも可能です。 |
| 採用実績校 | 北海道大学、小樽商科大学、北海学園大学、北星学園大学、北海道情報大学、北海道科学大学、札幌科学技術専門学校、公立千歳科学技術大学、室蘭工業大学、札幌大学、釧路公立大学、豊橋技術科学大学、八戸工業大学、中央大学、青森大学、函館工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、北海道情報専門学校、札幌科学技術専門学校、大原法律公務員専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、ヤンゴンコンピュータ大学 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | ９年４ヶ月（2023年12月時点） | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り 新入社員研修、幹部社員研修 各種セミナー参加（自由参加） |
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| 自己啓発支援制度 |
有り 業務に資するとして会社が認めた資格については、有料セミナー等への参加を推薦、合格時お祝金の支給 |
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| メンター制度 |
有り
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| キャリアコンサルティング制度 |
有り 毎年全員のキャリアアップ面談実施 |
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| 社内検定等の制度 |
有り キャリアアップ |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 役員・管理職の女性比率 |
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| 受動喫煙防止対策 | 施設内禁煙 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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| 募集人数 | 10名程度 |
| 選考方法 | 履歴書による書類選考 ➞ 適性検査 ➟ 面接 |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | 履歴書による書類選考 ➞ 適性検査 ➟ 面接 |
| 内々定までの所要時間 | 面接終了後5日以内（郵送の関係で若干変動） |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 総務部採用担当 |
|---|---|
| 採用担当者 |
大槻 E-mail：ootuki@hokuoh-js.co.jp |
| 連絡先住所 |
〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西３丁目3−４ 敷島プラザビル TEL／0112068210 |