採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
まさに変革期、今だからこその面白さ。
クロスティホールディングスはまだまだ成長途中。だからこそ、発展途上な部分も多々あり、改善の余地がたくさんあります。 今この変革期を迎える時期だからこそ、共に会社を創り上げていくことができる面白さのある会社です。「ここから何ができるだろう」「どう変えていくべきだろう」などの考えを伝えることのできる社風であることはもちろんですが、今この規模感でしか味わえない面白さのある今、クロスティの一員になりませんか？
募集要項
| 募集職種 | ・技術職（施工管理・施工スタッフ） ・事務職（業務スタッフ） |
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| 主な仕事内容 | 【技術職（施工管理）】 一般住宅現場及び公共工事現場での電気工事、冷・暖房工事、給排水工事の工程管理・施工管理業務。具体的には、取引先であるハウスメーカー・工務店と実際に施工を行う職人の間に入って「施工内容の指示」をしたり、現場で使う「材料を手配」したりすることで職人さんが動きやすい環境を整備し、また工事の見積から請求までの「工事代金の管理」を行うことで、工事の品質を上げています。 【技術職（施工スタッフ）】 ・電気設備工事（配線工事・配線器具・照明取付・太陽光機器の設置工事 等） ・冷暖房設備工事（冷暖房・換気設備の取付・床暖房・全館空調設置工事 等） ・給排水設備工事（お風呂・手洗・トイレなどの設備工事 等) 【事務職】 電気・空調に関わる見積、プラン作成、CAD作成、積算、来客・電話応対 etc |
| 初任給 | 【技術職】 197,140円（院了・大卒） 195,080円（短大・専門・高専卒） 【事務職】 177,070円（院了・大卒） 176,420円（短大・専門・高専卒） |
| 昇給 | 年1回／2,000~10,000円程度【グループ共通】 ※昇給については能力と実績による |
| 賞与 | 年3回／夏季8月・冬季12月・期末3月（入社2年目以降の社員の前年実績／4カ月分） また、上記のほか業績により決算賞与も支給（前年度実績） ※賞与については業績による 社員の会社貢献は、しっかり形として還元してまいります！ 【グループ共通】 |
| 諸手当 | ・通勤手当 ・家族手当（配偶者5,000円、子ども3,000円／月 扶養の場合のみ支給） ・ひとり親家庭応援手当 ・資格手当 ・役職手当 ・職務手当 【グループ共通】 |
| 勤務地 | 札幌市東区 希望があれば 苫小牧市 宮城(仙台市) 埼玉(川口市) |
| 勤務時間 | 【技術職】 8:15～17:45 実働8時間 休憩90分 【業務職】 8:15～17:15 実働8時間 休憩60分 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制/年間休日111日（2024年度） 土・日・祝（祝日がある月は1回土曜勤務/年9回） ・有給休暇※休み希望は柔軟に対応しています！ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休業 【グループ共通】 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・制服貸与 ・退職金制度あり（勤務5年以上） ・確定拠出年金制度 ・社員持株会制度 ・永年勤続表彰制度 ・資格取得制度 ・慶弔金給付制度 ・リファラル（社員紹介）報奨金制度 ・社員旅行（業績に応じて） ・社宅あり（但し空き状況による） ・社内イベント （コロナで中止していましたが、2023年12月の餅つきから順次再開中！） 3月「方針発表会」 4月「基本動作訓練」「観桜会」 5月「ゴルフコンペ」 6月「感謝会」 8月「北海道まつり」 12月「餅つき」 ※社員だけではなく、職人さんや社員の家族、お取引先も参加することが多いのが特徴です。 ・割安に購入できる自動販売機や無料のコーヒーマシン設置！（一部実施内容の違う拠点もあります） 【グループ共通】 |
| 教育制度 | ビジネスマナー研修、宿泊研修、フォローアップ研修、ハラスメント防止研修、安全研修(フルハーネス講習等)、キャリアアップ推進・リカレント講座（日商簿記・建設業経理士）、確定拠出年金勉強会 |
| 採用実績校 | 〈大学〉 北海学園大学、北海道科学大学、札幌学院大学、北星学園大学、札幌大学、公立はこだて未来大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、釧路公立大学、北海道医療大学、北海道情報大学、苫小牧駒沢大学 〈短大・専門学校〉 北海道武蔵女子短期大学、光塩学園女子短期大学、札幌科学技術専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、経専音楽放送芸術専門学校、札幌工科専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道情報専門学校、北海道美容専門学校、札幌高等技術専門学校、釧路鉱業高等専門学校、川口高等技術専門校、青山建築デザイン・医療事務専門学校 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 6.8年 | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り ビジネスマナー研修、宿泊研修、フォローアップ研修、ハラスメント防止研修、安全研修(フルハーネス講習等)、キャリアアップ推進・リカレント講座（日商簿記・建設業経理士）、確定拠出年金勉強会 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り ●資格取得制度 第二種電気工事士を始め、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士等の資格は外部講習を会社負担で受講可能。合格すれば試験代や報奨金（資格によっては最大20万円）も会社から支給！ |
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| メンター制度 |
有り ※グループ共通 |
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| キャリアコンサルティング制度 |
無し
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| 社内検定等の制度 |
有り 第1・2種電気工事士、1・2級電気施工管理技士、1・2級管工事施工管理技士などの国家資格の取得を全面的に支援しています。※グループ共通 |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
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| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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| 募集人数 | 6名程度 |
| 選考方法 | 個人面接(対面) |
| 選考の特徴 | 完全人物重視で採用 |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | 一次面接(個別)→適性検査→役員面談(個別)→内々定 |
| 内々定までの所要時間 | 2週間～1か月 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 採用担当 |
|---|---|
| 採用担当者 |
馬場・増井 E-mail：hr@crossty-hd.ne.jp |
| 連絡先住所 |
〒007-0837 北海道札幌市東区北37条東15丁目1-1 TEL／011-751-0133 |