採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
育成方針と求める人物像
【育成方針】 当社では長年にわたり新卒採用に重点をおきゼロからの技術者育成を掲げているため、文系出身の社員も多く活躍しています。もちろん既にＩＴスキルをお持ちの方も大歓迎です。様々な人材が集うところも当社の強みと考えています。 【求める人物像】 「コミュニケーションを大切にする」「新しいことに意欲的に取り組める」「目的達成に向けて仲間と協調できる」方を求めています。
社員からのメッセージ
Ｉさん：ＩＴ業と聞くとプログラミングなどのＩＴスキルが無いと敷居が高く不安を感じる方が多いと思います。技術習得のための努力は必要ですが、当社でエンジニアになれると信じて挑戦して欲しいです。 Ａさん：周りは四年制大学卒の社員が多いですが自分は短大卒から入社したので、自分と同じような短大卒や専門学校卒の方も当社に多く入社して欲しいです。 Ｓさん：心配もあると思いますが、プログラム未経験でも当社でスキルアップ、成長できると思います。 Ｎさん：ＩＴ業は技術的に難しいと身構えてしまいがちですが、不必要に気を負うことなく当社で地道に積み重ねていくイメージで挑戦して欲しいです。
募集要項
| 募集職種 | システム開発技術職（プログラマ・システムエンジニア） |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 業務系情報システムの設計・プログラム作成・テスト |
| 初任給 | 大学卒：215,500円（うち基本給210,500円、その他手当5,000円） 短期大学/専門学校卒：195,500円（うち基本給190,500円、その他手当5,000円） |
| 昇給 | 年１回（４月） |
| 賞与 | 年２回（2023年度実績：通期計4.3ヶ月、新入社員は夏5万円+冬2.3ヶ月） |
| 諸手当 | 【家族手当】扶養配偶者有り：13,500円 子：一人当たり7,000円 【その他手当】家族手当支給資格者：15,000円、左記以外：5,000円 【通勤費】全額支給 【時間外手当】別途全額支給（固定残業代無し） |
| 勤務地 | 北海道支社（札幌市）※転勤無し(客先勤務や出張の場合有り) |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（昼休憩12:00～12:45） ※客先勤務では多少異なる場合があります |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）および祝日 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（入社初年度10日付与、試用期間中は取得不可、年間最高20日付与） |
| 福利厚生 | 【退職金】有り（勤続３年以上） 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【企業年金】確定拠出年金、確定給付年金 【社内制度等】財形貯蓄、慶弔見舞金、資格取得一時金、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇、生理休暇、育児短時間勤務、介護短時間勤務、メンター制度、健康保険組合施設利用、社員向けゴルフ会員権 |
| 教育制度 | 新入社員研修（ビジネスマナー・ＩＴ基礎・プログラミング）、ＩＴスキル研修、ビジネススキル研修 |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 亜細亜大学、茨城大学、金沢工業大学、金沢大学、釧路公立大学、弘前大学、札幌学院大学、札幌大学、室蘭工業大学、小樽商科大学、千歳科学技術大学、創価大学、東海大学、藤女子大学、富山大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、北海道大学、北星学園大学、酪農学園大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 吉田学園情報ビジネス専門学校、釧路工業高等専門学校、札幌科学技術専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、札幌情報未来専門学校、大原簿記学校、大原簿記情報専門学校札幌校、北海道情報専門学校、北海道職業能力開発大学校（専門課程）、北海道武蔵女子短期大学 ≪上記は北海道支社の実績です≫ |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | １８．９年（北海道支社 2023年4月時点） | |||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り ・新入社員研修（ビジネスマナー・ＩＴ基礎・プログラミング） ・ＩＴスキル研修 ・ビジネススキル研修 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り 資格取得一時金制度（所定の資格を取得した場合に一時金が支給されます） |
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| メンター制度 |
有り 社内の先輩社員が後輩社員に対して行う個別支援活動です。月１回程度の面談により、後輩社員が抱える職場内の悩み、不安、課題の解決をサポートします。 |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 受動喫煙防止対策 | 社内は全面禁煙（建物内に共用喫煙室有り） |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | １２名 |
| 選考方法 | ◆適性検査（２種類） ・CAB思考力検査等（約75分、WEBまたは筆記で希望日にプレ選考として実施） ・行動特性検査（約15分、筆記で２次面接当日に実施） ◆個別面接（３回） ・１次面接（約30分、オンライン形式、採用担当１～２名） ・２次面接（約30分、原則は対面形式、部門長２～３名＋進行役１名） ・３次面接（約30分、対面形式、役員１～２名） |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | ①CAB思考力検査等 ②履歴書等の提出 ③１次面接 ④２次面接・行動特性検査 ⑤３次面接 ※③～⑤の日程は履歴書等の提出時期に応じて都度ご案内いたします。 |
| 内々定までの所要時間 | 一次面接からおよそ３～４週間の期間です。 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 北海道支社総務部 |
|---|---|
| 採用担当者 |
奥山 E-mail：saiyou.hk@nsc-kk.co.jp |
| 連絡先住所 |
〒060-0001 北海道札幌市中央区北１条西２丁目９ オーク札幌ビル TEL／011-271-3866 |