採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
大沼で働くってどんな感じ？
①当社で働くということは札幌で暮らし続けられるということです 本社以外での勤務はありませんので、大好きな街でずっと働けます！ ②仕事ではなく人に合わせたペースで成長してもらいます まず入社後は、新入社員研修にて社会人としてのマナーを学んでもらいます。そして研修後は、教育係となる先輩上司に1年間同行してもらい、一人一人に合ったペースで仕事を覚えてもらいます。 「現場が忙しいからとりあえず独り立ちしてもらう」ということはありませんので安心してください！ ③皆さんの新たな一歩を全力でバックアップします 初めての社会人生活は不安なことがたくさんあると思いますが、安心してください。 教育係と他部署先輩の2人体制でのサポート、人事担当者との月に1度の1on1ミーティングなどを通して、なんでも気軽に相談できる環境で皆さんをお迎えします！
【先輩から見た】大沼で働くってどんな感じ？
【M・K】無理なく働ける雰囲気と人間関係の良さで、安心して長く働ける職場だと思います。気楽に働きながらも、成果はしっかり評価されるため、モチベーションを持って仕事に取り組めます。家庭やプライベートを大切にしながら働きたい方にとっても魅力的だと思います。 学生の皆さんには、安心して挑戦でき、成長を実感できる会社としてぜひおすすめしたいです。 【K・Y】不動産会社からの転職を経て入社しましたが、日々新しい知識を吸収できることに楽しさとやりがいを感じながら働けています。社風はとても温かく、自然と助け合える雰囲気が根付いてます。 未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っているので、新しいことに挑戦したい方や、長く働ける安定した職場を探している学生さんにはぴったりだと思います。 【Y・T】自分はもともとモノづくりが好きなので、手掛けた工事でお客様に喜んでいただけることが大きなやりがいです。会社の雰囲気は和気あいあいとしており、仲間と声を掛け合い、協力しながら進められる環境があるからこそ長く続けてこれました。 暮らしに欠かせないロードヒーティングを支える仕事です。モノづくりが好きな方や、自分の手で成果を形にしたい方はぜひ一緒に働きましょう！
募集要項
| 募集職種 | 【ベンディング部】 《自動販売機オペレーター》 【環境部】 《メンテナンス作業・施工管理》 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 《自動販売機オペレーター》 自動販売機のプロとして商品補充から売上管理まで一括で行います 主な業務内容 ・市内各所を2tトラックで巡回（1日15〜20件程） ・自販機商品の補充（1台20本〜100本程補充） ・売上の回収（ノルマなし） ・倉庫での積込作業 《ロードヒーティングメンテナンス》 ロードヒーティング設備のメンテナンスや取付工事の施工管理を行います 主な業務内容 ・市内各所を軽バンやハイエースで訪問（1日2件〜5件程） ・ボイラーなどの点検業務（先輩とマンツーマンで覚えてもらいます） ・ボイラー設置工事の施工管理（部品注文や職人さんとの日程調整） ・メンテナンス報告書の作成（簡単なパソコン作業） どちらの職種も難しそうに思えるかもしれませんが、先輩方が丁寧に、時間をじっくりかけて教えてくれます！ ノルマもないので焦ることなく、自分のペースで覚えることができますし、できることが増えていく中で自分のスキルアップを実感しやすいです！ また、お客様と接する機会も多く、直接感謝の言葉をかけていただけるなどやりがいも感じる機会も多いです。 |
| 初任給 | 大卒・短大・専門学校卒（2年以上) 190,000円（固定残業代13,000円、8時間分含む） ※固定残業制度あり（残業ない場合も支給） 試用期間終了後 200,000円（運転手当10,000円追加） ※試用期間は3ヶ月〜6ヶ月 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年3回（7月・12月・3月 ）※2024年度実績 |
| 諸手当 | 住宅手当・燃料手当・業務手当・繁忙手当 ※給与19万円に含む 別途交通費全額支給 |
| 勤務地 | 札幌市白石区 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩90分 実働7.5時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日107日（2025年度） ・週休2日制（第2・3・4土曜日・日曜日） ・祝祭日 ・年末年始休暇 ・お盆休暇 ・誕生日休暇 ・有休 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・退職金制度(勤続1年以上) ・再雇用制度（65歳〜） ・社内互助会制度 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザワクチン補助 ・健康ボーナス制度 ・ベネフィット・ワン ・NETFLIX補助 ・サウナコタン優待 ・トマムリゾート優待 ・車通勤可 ・無料駐車場完備※除雪有り |
| 教育制度 | ・新入社員研修 ・先輩教育係による社内教育 ・各種セミナー参加 |
職場情報
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 18年 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
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| 受動喫煙防止対策 | 事務所内及び敷地内禁煙 （別室喫煙室設置） |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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| 募集人数 | 1～2名 |
| 募集の特徴 | 要普通自動車免許（AT可） ※準中型免許取得費用補助（ルートセールス志望の場合） |
| 選考方法 | エントリー及び応募後 面接(2回程度)・適正検査 ※履歴書・卒業見込証明書持参 |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | 選考方法3種類 1.合同説明会⇒エントリー⇒応募⇒面接(選考書類持参）⇒適正検査⇒面接(部門長及び役員)⇒内定 2.合同説明会⇒単独会社説明会or職場体験⇒エントリー⇒応募⇒面接(選考書類持参)⇒適性検査⇒面接(部門長及び役員)⇒内定 3.エントリー⇒応募⇒面接(選考書類持参)⇒適性検査⇒面接(部門長及び役員)⇒内定 |
| 内々定までの所要時間 | 最終面接終了後14日以内 |