採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
【 ステップアップしながら、長く活躍できる環境 】
年収は、最終学歴に加えて入社後の成果や取り組み、習得したスキルなどを総合的に評価して決定するため、個々の社員によって幅があります。 努力や成長が正当に反映される制度のもと、自分の頑張りが将来の収入につながる環境です。 【キャリアアップ モデル］ ≪1年目≫ 先輩からの指示の下で業務を実行する ［年収イメージ］* 360～470万円 ▼ ≪3年目≫ 当事者意識を持ち、自律的に働く ［年収イメージ］* 380～500万円 ▼ ≪5年目≫ 広い裁量権を持ち、業務を進める ［年収イメージ］* 390～540万円 ▼ ≪7年目≫ 小さいチームをマネジメントする ［年収イメージ］* 400～580万円 ▼ ≪10年目≫ ・他事業部にチャレンジする ・得意な分野でスペシャリストになる ［年収イメージ］* 430～630万円 ※年収イメージは「基本給+賞与（平均）+各種手当+想定残業代」より算出しています。
【 安心して働ける充実の福利厚生 】
①年間休日120日以上 土日祝+お盆・年末年始の長期休暇で、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。趣味や家族の時間もしっかり確保できます。 ②社員寮完備（実質無料） 本社から車で約10分。独身者向け寮に実質無料*で入居可能。 家賃がかからず駐車場完備（無料）により、毎月のお給料をもっと自由に使えます。※住宅手当と相殺 ③キャリア支援 定期面談で、キャリアや働き方の希望を経営層に直接伝えられます。異動・転勤の有無なども柔軟に調整可能。ライフステージに合わせて働き方を選べます。 ④教育・研修 新入社員研修に加えて、グループ事業を学べるローテーション研修を実施。配属後も階層別研修や管理職研修など、着実にステップアップできる制度が整っています。 ⑤資格支援制度 仕事に必要な資格の教材費・受験費用は全額会社負担。取得した資格は給与にも反映され、“学ぶほど価値が上がる”環境です。 ⑥各種手当 住宅・燃料・子供手当など、生活を支える手当が充実。 子供手当は1名につき月額14,000円（条件あり）。家庭を持っても安心して働ける基盤があります。
募集要項
| 募集職種 | 事務職（岡本ホールディングス株式会社） 砕石生産技術者（岡本興業株式会社） 生コンクリート生産技術者（岡本興業株式会社） 土木施工管理技術者（岡本興業株式会社/大和建設運輸株式会社） |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ■岡本グループ 私たち岡本グループは、公共工事やインフラ整備に欠かせない【石】や【生コンクリート】を製造・販売する会社です。主な生産拠点は北海道内の4か所の工場で、全国的にもトップクラスの生産量を有しています。 また、グループ内には、輸送・運搬を担う会社、仕入れ・販売を担う会社、土木工事を担う会社等もあり、北海道のインフラ工事を広く支えています。 ■岡本興業株式会社（札幌市南区真駒内） 岡本グループの中でも中核の会社で、砕石および生コンクリートの生産・販売、道路舗装等の土木工事の施工を行っています。 新卒の皆様には、当グループの中枢機能である、「砕石や生コンクリートの品質管理」や「各種工事の施工管理」等を担っていただきます。 |
| 初任給 | 大学卒（地域総合職） （月給）219,300円 高専卒（地域総合職） （月給）218,300円 専門・短大卒（地域総合職） （月給）216,300円 大学卒（総合職） （月給）242,130円 高専卒（総合職） （月給）240,880円 専門・短大卒（総合職） （月給）238,380円 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | ・賞与 年2回(6月、12月) ※2025年実績 年合計／基本給の3.5カ月分平均 ・期末賞与(業績により支給) ※2025年実績 基本給の1.5カ月分平均 |
| 諸手当 | ・資格手当(火薬類取扱保安責任者、砕石業務管理者、１級土木施工管理、他20の資格) ・役職手当 ・子ども手当(一人あたり 月14,000円 ※学校教育法に定める学校に通学している子ども) ・単身赴任手当(月30,000円) ・通勤手当(公共交通機関、マイカー通勤) |
| 勤務地 | 北海道 |
| 勤務時間 | 8:00～17:30 実働8時間／1日 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・年間休日数127日（2024年度） 土曜、日曜、祝日 年末年始、GW、夏季休暇、地方祭休(1日間) 【休暇】 ・年次有給休暇（付与日数：勤続6カ月未満5日間 勤続6カ月以上10日～ 翌年まで積立可） ※年末年始、夏季休暇(お盆休み)前後、GW中に有給休暇取得促進日を設定しています。 ・特別休暇(結婚・忌引・その他 ※対象は就業規則に準ずる) ・産休・育児・介護休暇制度 |
| 福利厚生 | ・永年勤続表彰あり(10年、20年、30年、40年) ・退職金制度あり（勤続年数3年以上 自社＋中小企業退職金共済加入） ・産休、育休、介護制度あり ・各種技術資格の受験費用支給及び資格取得者に技術手当支給あり ・各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用・労災保険） ・即入居可能な社員寮完備 札幌：13,000円 地方：無料 ・マイカー通勤可 ※営業職には営業車を貸与 ・社内研修、社外研修、各種資格取得の支援制度あり(業務上必要と認めた資格取得については初回受験料会社負担) |
| 教育制度 | 新入社員研修では社会人基礎研修と会社理解、さらに多くの先輩社員とコミュニケーションを 図ることを目的として[1] [2]の2段階で実施をしています。 [1] 配属前研修（4月～5月末） ・社会人基礎研修（約1週間） 社会人としての基礎や、会社についての理解を深める研修内容 ・ローテーション研修(約2か月間) 各部門をローテーションで実務研修を行い、各部門の業務内容、仕事内容の実務研修を行います。 ・研修期間において適性を判断し、本人の希望を考慮の上、配属先を決定します。 [2] 配属後研修（6月以降） ・現場OJT研修 配属先の先輩が、業務の細かな部分からじっくりとマンツーマンで指導いたします。 |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 北海道大学、室蘭工業大学、北海道教育大学、北海道科学大学、北海学園大学、東海大学、札幌学院大学、札幌大学、北星学園大学、北翔大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、北海道医療大学、日本大学、千葉商科大学、明治大学、明治学院大学、國學院大學、立正大学、明星大学、流通経済大学（茨城）、東北工業大学、常磐大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、愛媛大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 北海道武蔵女子短期大学、北翔大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、札幌工科専門学校、札幌科学技術専門学校、北海道情報専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、水戸経理専門学校 ＜職業能力開発校＞ 茨城県立日立産業技術専門学院 ＜高等学校＞ 北海道石狩南高等学校、北海道当別高等学校、北海道浜頓別高等学校、北海道札幌工業高等学校、北海道小樽工業高等学校、北海道岩内高等学校、北海道札幌啓北商業高等学校、札幌光星高等学校、北海道立共和高等学校、北海道倶知安農業高等学校、北海道上富良野高等学校、茨城県立磯原高等学校、茨城県立笠間高等学校、水戸農業高等学校 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 13.2年（2024年度） | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り
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| 自己啓発支援制度 |
有り
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| メンター制度 |
無し
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| キャリアコンサルティング制度 |
無し
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| 社内検定等の制度 |
無し
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 受動喫煙防止対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集の特徴 | 転勤のある総合職と転勤のない地域総合職が選択可能です。 地域総合職は総合職に比べて基本給を低く設定しています。 |
| 選考方法 | 書類選考と面接で総合的に判断します。 |
| 選考の特徴 | 【選考で筆記・適性検査あり】 【選考でグループワーク・グループディスカッションなし】 【グループ面接なし】 |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | ジョブキャリ北海道よりエントリー ▼ 会社説明会 対面／WEBにて実施 ▼ 適性検査 （受検方法：WEB受検） ▼ 面接（個別） （開催回数：1回実施予定） （実施場所：対面／WEB） ▼ 面接（個別） （開催回数：1回実施予定） （実施場所：対面／WEB） ▼ 内々定 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 管理部総務グループ |
|---|---|
| 採用担当者 |
採用担当 中田 E-mail：newrecruit@okamotogroup.co.jp |
| 連絡先住所 |
〒005-8585 北海道札幌市南区真駒内本町１丁目１-１ TEL／011-841-1435 |