採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
人物重視の採用！
旭川市職員は、旭川市の課題の解決、魅力あるまちづくりに取り組んでいますが、当然ながら一人の力では決して行えず、職員の仲間はもちろんのこと、市民や関係機関の理解・協力によって成り立っています。 そのため、必要なスキルを兼ね備え、旭川市職員のあるべき姿として，次の「目指すべき職員像」を示しています。 ・チャレンジ精神旺盛な 未来志向 ・市民目線に立った 協働志向 ・多様性を認め合う チームワーク志向 これらを目標に、私たちと一緒に「これからの旭川市をつくっていきたい」という熱い思いを持った仲間を募集しています。
募集要項
| 募集職種 | 事務（一般行政）：大学卒、社会人、短大卒、高校卒、障害のある方 事務（社会福祉）：大学卒 技術（土 木）：大学卒、社会人、短大卒、高校卒 技術（建 築）：大学卒、社会人、短大卒、高校卒 技術（電 気）：大学卒、社会人、短大卒、高校卒 技術（機 械）：大学卒、社会人、短大卒、高校卒 資格（保健師、保育士など）：大学卒 ※募集職種は変更となる可能性があります（募集が終了している場合がございます）。 ※採用試験の詳細につきましては、旭川市ホームページの採用情報をご確認ください。 |
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| 主な仕事内容 | 〇事務 市政の様々な分野における行政事務 住民の暮らしを守り、安全な生活環境を提供すること ・市民生活部、防災安全部など 住民の健康増進や福祉助成に関係すること ・福祉安心部、こども・女性・若者未来部、健幸保健部など 市の政策や将来計画に関係すること ・総合政策部、総務部、経済部など 〇技術 市政の技術職分野における専門的業務 まちづくりやまちの美化に関係すること ・都市振興部、土木部、建築部、環境部、上下水道部など 〇資格 市政の資格職分野における専門的業務 健康づくりや子ども・子育てに関係すること ・福祉安心部、こども・女性・若者未来部、健幸保健部など それぞれの部局が、旭川市民の皆さんの日々の暮らしをささえながら、少子高齢化や地域活性化など、旭川市が抱える課題の解決に取り組んでいます。 ３～４年周期で人事異動をしながらいろいろな分野の仕事に携わり、経験ができるのも市役所職員の特徴のひとつです。 各部局の内容や仕事の内容につきましては、旭川市の採用情報ページをご確認ください。 https://www.city.asahikawa.hokkaido.jp/1400/saiyo/index.html |
| 初任給 | 2026年4月時点の初任給 （事務・技術） 大学卒 月給 232,000円 短大卒 月給 216,500円 高校卒 月給 200,300円 （資格職） 保健師（大学卒） 月給 269,100円 保育士（大学卒） 月給 232,000円 保育士（短大卒） 月給 216,500円 ※院了／既卒の方は、学歴、採用前の経歴等に応じて上記金額に加算されることがあります。 ※高専専攻科卒の方は大卒扱いとなります。 ※高専卒と専門卒の方は短大卒扱いとなります。 ※試用期間は6か月となっております。 ※試用期間中での条件の変動はございません。 |
| 昇給 | 年１回（毎年１月に実施） |
| 賞与 | 年２回（6月、12月） |
| 諸手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、期末・勤勉手当、寒冷地手当 等 |
| 勤務地 | 旭川市内 |
| 勤務時間 | 8:45～17:15（休憩12:15～13:00） ※一部、交替制勤務職場についてはこれ以外の勤務時間となっています |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月30日～1月4日） ※勤務場所により異なる場合があります。 年次有給休暇（１年度につき20日、１時間又は午前・午後単位での取得可）、特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇など）、介護休暇など |
| 福利厚生 | ・保険 北海道都市職員共済組合 ・職員の会費で運営する「福利厚生会」があり、職員の生活のサポートをする制度・事業も充実しています。 |
| 教育制度 | 旭川市役所では、採用後も業務で必要となる様々な知識・技術・気付きが得られるように研修体制の充実に努めています。 ◇基本研修（必須） 勤続年数や職位に合わせて実施する研修です。 ・新採用職員研修 …社会人、公務員としての基本的な自覚、知識、マナーを身につけます ・３年次職員研修 …中堅職員としての立場と役割、自分の成長を見つめ直します ・新任係長職研修 ・新任課長補佐職研修 ・新任課長職研修 …係長職／課長補佐職／課長職としての必要な意識、心構え、視点を学びます その他、実務能力、人材育成、健康面、人とのつながり、著名人によるセミナーを題材にした「特別研修」や、中央省庁や他自治体への「団体派遣研修」を実施しています。 |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 帯広畜産大学、北見工業大学、東北大学、北海道大学、北海道教育大学 ＜大学＞ 旭川市立大学、旭川医科大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、北里大学、北見工業大学、釧路公立大学、高知大学、札幌大学、札幌学院大学、千葉大学、中央大学、東北大学、名寄市立大学、新潟大学、弘前大学、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立命館大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 旭川大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、北星学園大学短期大学部、拓殖大学北海道短期大学、國學院大學北海道短期大学部、旭川工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校 |
職場情報
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 19.3年（2024年度） | ||||||||||||
| 自己啓発支援制度 |
有り
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 役員・管理職の女性比率 |
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| 受動喫煙防止対策 | 敷地内すべて禁煙 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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| 募集人数 | 46～50名 ※ 募集人数の詳細は受験要綱等をご確認ください。 |
| 選考方法 | ＜大学卒の部＞ 事務・技術 第一次試験：個人面接試験（WEB）・書類審査試験 第二次試験：適性試験 第三次試験：個人面接試験 ＜資格職の部＞ 技術（保健師・保育士） 第一次試験：教養試験・専門試験・書類審査試験 第二次試験：個人面接試験 ※ 2025年度実施試験を元に記載しています。 ※ 試験区分ごとに選考方法は異なります。その他の区分について詳細はホームページ(http://www.city.asahikawa.hokkaido.jp/1400/saiyo/index.html)にてご確認下さい。 |
| 選考の特徴 | ・申込者全員と面接します。 ・教養試験（いわゆる公務員試験）は行いません。 |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | エントリー ↓ エントリーシート提出 ↓ 書類審査試験 ↓ 面接（個別）1回実施予定 ↓ 適性検査 ↓ 面接（個別）2回実施予定 ↓ 内々定 |
| 内々定までの所要時間 | 2か月以上 第一次試験から最終合格発表まで約50日～80日 ※試験区分や職種によって日数は異なります。 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 総務部人事課 |
|---|---|
| 採用担当者 |
採用担当者 E-mail：jinji_ikusei@city.asahikawa.lg.jp |
| 連絡先住所 |
〒070-8525 北海道旭川市七条通９丁目 TEL／0166-25-5445 |