採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
＼＼こんな学生さんに出会いたい／／
栄和鋼業に興味を持っていただき、 ご入社される皆様には、次世代の栄和鋼業を 創っていってほしいと考えています！ ★強いこだわり・情熱がある人 ★新たなことにチャレンジしたい人 ★地域で頼られる存在になりたい人 あなたの『やりたい！』をぜひ 栄和鋼業でぶつけてください！ 栄和鋼業は皆さんとともに 成長していき「和を以って栄える」企業として 存在し続けたいと考えています！
～先輩社員の声～ 2022年入社社員 ≪ご縁を大切に≫
＜仕事のやりがいとは？＞ まだまだ営業として歴は浅いですが、お客様からご相談頂いたニーズに応えることができたとき、感謝のお言葉を頂けたときやりがいを感じると共に次も期待に応えられるように頑張ろうと思えます。 依頼された商品の納品が完了しお客様が加工し製品として完成したものを見たときなんとも言えない気持ちになります。 ＜栄和鋼業を選んだ理由＞ 鉄の町室蘭に生まれ育ってきましたが、鉄の存在は近いようで遠い存在でした。 自分たちが暮らす中では欠かすことのできない物を扱っていたこと、長年この地域に愛されており歴史も長く安定企業だったこと。 そして社内の雰囲気が非常に明るく、メリハリのある方たちばかりでしたので自分もここで働き、人として成長していきたいと思い選ばせて頂きました。
募集要項
| 募集職種 | ◎営業職 ◎事務職 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 【営業職】 ルート営業メインの営業 既存得意先への訪問や案件・物件管理・受発注及び見積書の作成 「いつも笑顔で、安全・確認・報連相！」 【事務職】 ・顧客対応（電話、メールによる受発注業務） ・見積書、伝票などの帳票作成、データ入力 ・配送手配 ・営業サポートなど |
| 初任給 | 【営業職】 月給：247,120円（固定残業代含む） 固定残業代/月：57,120円/40時間 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給。 通信補助手当：5,000円 【事務職】 月給：190,000円 |
| 昇給 | 年1回（9月） |
| 賞与 | 【営業職】 年3回（7月･12月＋会社の業績により2月に期末賞与を支給） 【事務職】 年2回（7月･12月） |
| 諸手当 | 【営業職】 通信補助手当：5,000円 ※営業業務開始時から付与 【共通】 通勤交通費支給（実費、月2万円まで） 住宅手当（独立して暮らす独身者は月8,000円、既婚者は月1万2,000円） ※札幌支店・千歳支店には社宅有り 家族手当（配偶者：月8,000円、18歳までの子ども：月4,000円） ※人数制限なし 役職手当（主任・係長・課長・部長） 冬季燃料手当（10月～3月、合計6万円） |
| 勤務地 | 札幌市・千歳市・小樽市・登別市・苫小牧市 ※配属先は希望と適性に応じて判断致します。 |
| 勤務時間 | 月〜金 8:00～17:00※休憩1時間を含む実働8時間／1日 土曜日 8:00～12:00※3週に一度の出勤・交代制 |
| 休日・休暇 | 週休二日制 年間休日 107日 |
| 福利厚生 | 【価格補助あり】敷地内自動販売機設置有り 【綺麗な社宅】働きやすい 環境をバックアップ！ 【社員旅行】 60周年記念 ハワイ旅行(３泊４日) 2024年 関東・関西研修 2025年 関西研修(大阪・関西万博) 2026年 70周年記念 台湾旅行(３泊４日) 「社会保険完備」 健康保険・年金・雇用保険・労災保険 「退職金あり」 退職金共済加入・4年目より 「定年後再雇用制度あり」 定年60歳(定年再雇用実績100％) 70歳、72歳のスタッフも活躍中 「試用期間6ヵ月」 期間中の労働条件の変更はありません。 |
| 教育制度 | ＜必要に応じて各種研修を実施します！＞ ■専門知識を持った先輩社員による社内研修(年2回) ■社会人の敬語・マナー研修 ■道外企業訪問研修 ■外部講師による若手社員研修 ■外部講師によるCAD操作技術研修 など、実績は様々 |
| 採用実績校 | 小樽商科大学 室蘭工業大学 北海学園大学 北星学園大学 札幌学院大学 東海大学 札幌国際大学 日本工学院北海道専門学校 大原簿記情報専門学校 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 11.4年 | ||||||||||||
| 自己啓発支援制度 |
有り ■建築および土木施工管理技術検定の学習支援制度 ■外部講師によるCAD操作技術研修 ■簿記検定試験の学習支援制度 |
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| メンター制度 |
無し ひとり立ちするまでは固定の先輩社員が教育担当として寄り添います。 |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 受動喫煙防止対策 | 原則屋内禁煙 敷地内屋外に喫煙場所設置 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | 営業職3名 事務職2名 |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | ジョブキャリ北海道よりエントリー ↓ 単独説明会実施 ↓ 履歴書提出 ↓ 1次選考 適性検査・面接実施 ↓ 最終面接 役員面接 ↓ 内定 |