採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
資格取得を強力にバックアップします！
当社は「技術士（電気・電子）」「電気主任技術者（第1・2・3種）」「建築士（1・2級）」など、経験豊富な資格取得者を多数揃えており、この背景として、会社が資格取得を強力にバックアップしていることが挙げられます。部門研修の開催や外部講習会受講の推進に加え、通信教育受講料の補助、資格試験受験料の会社負担を行なうほか、資格取得者には2～20万円の奨励金を支給する制度もあります。また各種研修も充実しており、新入社員では入社直後から部門別の集合研修を実施、その後も階層別研修、部門別の技術研修などを実施し、スキルアップの支援も行っています。
みなさんにはこんな仕事をしていただきます！
技術職では、現場の責任者として設計・見積・工程管理・予算管理などの総合的管理や工事の施工管理を行い、工事を完成まで導きます。 事務職では、業務を合理的・効率的に行うための計画を立案するほか、その実現に向けた各種管理・サポート業務を行います。
募集要項
| 募集職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | (1)【正社員】技術職 設計・見積・工程管理・予算管理などの総合的管理や工事の施工管理を行う仕事です。 (2)【正社員】事務職 業務を合理的・効率的に行うための計画を立案するほか、その実現に向けた各種管理・サポートをする仕事です。 |
| 初任給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2026年4月支給） 月給：217,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2026年4月支給） 月給：230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2026年4月支給） 月給：251,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2026年4月支給） 月給：262,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 年2回 備考：6月、12月 ※2025年度支給実績 |
| 諸手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 通勤手当、時間外手当、世帯手当、燃料手当、住宅関係手当、工事関係手当など |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 北海道 備考：【北海道・札幌エリア】【北海道・道央エリア】 【北海道・道北エリア】【北海道・道東エリア】 【北海道・道南エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:40～17:30（休憩：1時間） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：125日 有給休暇：20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 備考：労働祭（5月1日）、夏季休日（8月14～16日）、 創立記念日（10月1日）、年末年始（12月29日～1月3日） 特別休暇（結婚、出産、忌服など） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 休業・短時間勤務：育児休業制度・介護休業制度あり 育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度あり 福利厚生：奨学金返還支援制度、独身寮(札幌)、従業員持株会、共済会、ほくでんグループ保養施設の利用 試用期間：なし |
| 教育制度 | あり：新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、階層別・課題別研修、特管職研修など |
| 採用実績校 | 旭川工業高等専門学校、亜細亜大学、阿南工業高等専門学校、大阪電気通信大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、釧路工業高等専門学校、釧路公立大学、群馬大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌科学技術専門学校、札幌学院大学、札幌大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、高崎経済大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千歳科学技術大学大学院、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、苫小牧工業高等専門学校、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、新潟大学、日本工学院北海道専門学校、日本大学、函館工業高等専門学校、函館大学、八戸工業大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道職業能力開発大学校、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、酪農学園大学、早稲田大学 |
| 詳細情報 | 【主な募集職種】 事務系 技術系 技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系 【主な勤務地】 北海道 【応募資格】 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2027年3月卒の方） 【積極採用対象】 大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生 【採用予定学科】 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
|
|||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
|
|||||||||||||
| 平均勤続年数 | 21.6年 （2025年3月31日時点） | |||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り 新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、階層別・課題別研修、特管職研修等。 |
|||||||||||||
| 自己啓発支援制度 |
有り あり：社内規範を定め資格取得の費用の助成や奨励金を支給するほか、通信教育への費用助成などを実施 |
|||||||||||||
| メンター制度 |
有り あり |
|||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 |
有り あり：毎年キャリア開発や将来計画について上長面接を実施 |
|||||||||||||
| 社内検定等の制度 |
有り あり：外線工事士、ケーブル工事士ほか多数 |
|||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 |
|
|||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 |
|
|||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
|
|||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
|
|||||||||||||
| 受動喫煙防止対策 | 屋内全面禁煙 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
|
|---|---|
| 募集人数 | (1)【正社員】技術職 25名※文理不問 (2)【正社員】事務職 7名 |
| 募集の特徴 | 【求める人物像】コミュニケーション能力の高い人物 仕事を進めるうえでは、社内・外問わずたくさんの人と係わり一緒に仕事を進めることになります。 このため、チームで仕事を進めるための協調性をもつことや、当社・本人の考え方をはっきり・しっかり伝えることが重要であり、将来身に付けていく技術・知識などにもまして『コミュニケーション能力』は必要不可欠な能力です。 【選考基準】 ご提出いただきました書類・エントリーシートの内容、ならびに適性検査・面接の結果により総合的に判断させていただきますが、コミュニケーション能力を判定する『面接』に一番の比重をおいております。 |
| 選考方法 | 適性検査、面接 |
| 選考の特徴 | 面接重視 |
| 提出書類 |
|
| 選考プロセス | 1 エントリー ↓ 2 応募書類提出 ↓ 3 一次選考 書類選考、適正検査（ＷＥＢにて実施） ↓ 3 二次選考 部長面接 ※交通費支給 ↓ 4 最終選考 役員面接 ※交通費支給 ↓ 内々定 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 人事労務部 |
|---|---|
| 採用担当者 |
小西 郁哉 E-mail：saiyo@hokkaidenko.co.jp |
| 連絡先住所 |
〒003-8531 北海道札幌市白石区菊水二条１丁目８－２１ TEL／011-811-9420 |