採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
「あなたがいなきゃ」と頼りにしてもらえるしごと
超高齢者社会、新しいビジネスモデル、コミュニケーションのあり方も日々変わりつつあります。 変わりゆく環境、オンライン化が進む時代の中で、わたしたちは新しいドコモショップのあり方、新しいコミュニケーションを考え取り組んでいます。 だれかの役にたちたい。喜んでほしい。笑顔にしたい。 こんな時代だからこそ「だれかのために」を追求しつづけていきます。
ゼロからのスタートでも全力で成長をサポート
店舗の平均年齢は27.5歳と若く、目標を共有しチームワークを発揮しながらショップを運営しています。 日々更新していくモバイル業界で、トップランナーとして活躍するスタッフを会社一丸となってサポート体制を強化。 社会人としての基礎から接遇マナー、モバイルの基礎知識まで様々なスキルアップを多方面からサポートしています。
募集要項
| 募集職種 | ◆ドコモショップスタッフ ・顧客コンサルティング ・事務処理 ・お店作り（POPやプライス） ・広告作成 ・イベント企画 ・経理業務 ・マネージメント業務 |
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| 主な仕事内容 | ◆ドコモショップの店内業務 具体例 ・新規契約・機種変更等の機種の販売 ・料金コスト削減のご提案 ・スマホの使い方のアドバイス ・スマホ教室 ・料金のお支払い ・故障対応 ・各種事務手続き ・店舗内経理 ・実績等数字の管理業務 ・在庫管理業務 ・お店作り業務 ・店舗内外でのイベントや広告、HP・SNS等の作成や運営 ◆キャリアアップのイメージ スタッフ ↓ リーダー（フロアマネージャー） ↓ 副店長 ↓ 店長 店長からはエリアマネージャーや部長職等を目指し、育成していきます。 スタッフの育成や店舗マネジメントの仕事から会社の中心となって経営に参画していくこともできます。 |
| 初任給 | 【月給】 大卒：230,000～245,000円（各種手当含む） 短大・専門学校卒：220,000～235,000円（各種手当含む） 試用期間：3カ月（条件変更なし） 固定残業なし |
| 昇給 | 年1回（10月） ※評価制度については会社説明会にて説明しています |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） ※業績により、3月に決算賞与支給（15期連続支給実績あり） |
| 諸手当 | ◇地域手当 対象店舗：稚内大黒店、名寄店、留萌店、富良野店、富川店、新ひだか店 ◇通勤手当(上限無し) ◇時間外手当 ◇休日出勤手当 ◇職務手当 ◇役職手当 ◇成果加算手当 |
| 勤務地 | 札幌・旭川・恵庭・岩見沢・砂川・深川・留萌・富良野・名寄・稚内・富川・新ひだか |
| 勤務時間 | 9：15～18：15（休憩60分・実働8時間） ※新ひだか店のみ9：00～20：00の間で交代制（休憩60分・実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ・有給休暇（最大20日） （入社時３日付与、６カ月経過後７日付与） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産休暇（産前／産後） ・公民休暇 |
| 福利厚生 | ・各社保完備 ・交通費規定支給 ・退職金制度 ・家賃補助制度 当社規定に基づき支給 ただし、地域手当支給店舗への引っ越しを伴う入社または異動の場合については以下の通りです 1年目：家賃の 100％補助 2年目：家賃の 70％補助 3年目以降：当社規定に準ずる ・制服貸与 ・産休・育休制度 ・全従業員ノートPC貸与 |
| 教育制度 | 【教育制度】 ドコモ研修・資格制度 社内研修制度 国内・海外研修制度 【研修制度】 制度あり ◆社内研修制度について 社内研修部門によるサービス販売及びスキル向上にむけた研修を行います。 新入社員研修では集合研修を行い、ドコモの基礎知識や社会人マナー、店舗配属後の自己学習方法について研修します。 |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 青山学院大学、旭川大学、大手前大学、京都外国語大学、釧路公立大学、国士舘大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、成蹊大学、星槎道都大学、東海大学、東京農業大学、日本文化大学、函館大学、藤女子大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道文教大学、酪農学園大学、北海道教育大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 北翔大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、旭川大学短期大学部、國學院大學北海道短期大学部、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、日本工学院北海道専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、大原法律公務員専門学校、旭川大学情報ビジネス専門学校、札幌国際大学短期大学部 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 7.2年（2025年度） | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り 制度あり ◆社内研修制度について 社内研修部門によるサービス販売及びスキル向上にむけた研修を行います。 新入社員研修では約3週間の集合研修を行い、ドコモの基礎知識や社会人マナー、店舗配属後の自己学習方法について研修します。 入社6か月後の新入社員フォロー研修では約1週間の集合研修を行い、全員が同じく成長していける体制を取っております。 ◆ドコモ研修制度について 窓口業務及び法人営業でのスキル向上を目的とした研修から店長等のマネージメントスキルを習得する研修です。 専門知識をさらに深く勉強する事ができる研修まで揃っています。 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り
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| メンター制度 |
有り
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 受動喫煙防止対策 | 屋内原則禁煙 喫煙専用室設置 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | 10名 |
| 募集の特徴 | 当社の行動指針である「チャレンジ＆イノベーション」を体現し行動ができる人財を求めています。 何事にも”チャレンジする人”になる、そして自らの夢を実現する 自らの関係者にとって”魅力的な信頼される人”に変わる 当社の採用は人物重視の採用です。 皆さんが本当にしたい事が出来るよう、私たち採用担当が寄り添いながらサポートさせて頂きます。 |
| 選考方法 | 適性検査 一次面接（採用担当） 最終面接（役員） 上記とは別に採用担当者と事前面談を行い、選考のサポート対応を行っております。※希望者のみ |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | その他の応募方法 ◆会社説明会 当社の事や業務内容 入社後にどのように働くのか 入社後の評価制度 先輩スタッフとの座談会 その他、皆さんが聞きたい情報をなんでもお話しします！ ◆一次選考（面接・適性検査） 面接後には、 今後の選考の参考になるようフィードバックも 行います。 ◆最終選考（面接） 役員面接 入社した場合のキャリアイメージなどをお話しください。 ◆内定 内定後はこれからのことや、よりお互いを知れるように 食事会や座談会などを実施を予定しています ※例年11月1日に内定式を実施。 |
| 内々定までの所要時間 | 3週間以内 応募から約3週間程度 一次選考通過後は、最終選考に向けて面接練習も対応可能です |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 札幌本社担当 |
|---|---|
| 採用担当者 |
土居・渡邊・馬場 E-mail：recruit-hm@hascom-mobile.jp |
| 連絡先住所 |
〒064-0824 北海道札幌市中央区北四条西20丁目2番25号 ハスコム札幌ビル TEL／011-688-6462 |