採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
地域・産地特色を生かした北海道の農業！
北海道は国内耕地面積の4分の1を有する一大農業地帯です。 広大な大地を生かした規模の大きな生産活動が行われています。 小麦、スイートコーン、砂糖の原料となるてん菜、じゃがいも、玉ねぎ、生乳などは国内シェア1位を誇っています。 そのほかにも、地域によって気候風土が異なるという特性から、多種多様な農畜産物が生産されているのが特徴です。
釧路の牛乳がおいしいのにはわけがある！
釧路管内の牛乳がおいしいと評価が高いのは、ミネラルを含んだ潮風によって、栄養豊かな大地となり、そこから採れる豊富な牧草によって絞られる牛乳だからと言われています。 また、牧草に含まれている繊維は、乳脂肪分の形成に有効とされていて、釧路の生乳の乳脂肪分率は北海道平均や全国平均よりも高くなっているのは、牧草をたくさん食べることで「コク」のある味につながっているからです。 白い雲、青い空、緑の草原、草を食む牛たち。 釧路管内の冷涼な気候と牧草は牛にとって最高の条件であり、ベストコンディションを保てる地域です。
募集要項
| 募集職種 | ①総合職 ②家畜人工受精師 |
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| 主な仕事内容 | ●金融事業 一般的な銀行と同様の業務を行います。（JAバンク） ●共済事業 一般的な保険会社と同様の業務を行います。（JA共済） ●営農指導事業 農業経営のあらゆる指導支援を行います。 ●販売事業 農家が生産した生乳の取扱いや、牛の売買を行います。 ●購買事業 組合員の日常生活や営農に必要な物資の仕入・供給を行います。 ●管理部門 総務・経理・人事管理等を行います。 |
| 初任給 | 大学卒：220,400円 住宅手当 15,000円（※一人暮らしの場合に支給） 賞与 年２回 ・ 計 3.5か月分（初年度賞与調整あり） 短期大学・専修学校卒：199,700円 住宅手当 15,000円（※一人暮らしの場合に支給） 賞与 年２回 ・ 計 3.5か月分（初年度賞与調整あり） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年２回 （別途 燃料手当・業績賞与等の手当あり） |
| 諸手当 | 既卒者の応募 否 試用期間６か月、初年度賞与調整あり 住宅手当：一人暮らしの場合に支給/燃料手当：10月～2月分の灯油代金（R7年度実績150,000円）を支給（支給月 10月） 通勤手当：通勤距離に応じて支給/業績賞与：当該事業年度の事業利益に応じて支給（支給月 3月） 勤務時間：就業規則に準ずる（1日7.5時間） ※ 家畜人工授精師資格取得者には、採用後助成金支給/ 育児出産休暇制度・介護休暇制度 有 |
| 勤務地 | 鶴居村、白糠町、釧路市音別町 |
| 勤務時間 | 勤務時間：就業規則に準ずる（1日7.5時間） |
| 休日・休暇 | 4週7休 年間休日数 113 日 |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 退職金制度・厚生資金貸付・慶弔見舞・制服貸与 健康診断・インフルエンザワクチン助成 |
| 教育制度 | 新採用研修、階層別研修・コンプライアンス研修等を開催 |
| 採用実績校 | 帯広畜産大学、釧路公立大学、酪農学園大学、旭川大学、日本獣医生命科学大学 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 20年（2025年度実績） | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り 新採用職員研修・階層別研修・コンプライアンス研修等を開催。 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り ＪＡ職員共通の職員資格認定試験の他、業務遂行上必要な資格など、当組合が指定する資格を取得で褒賞金を支給します。 |
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| 社内検定等の制度 |
有り ＪＡグループ職員共通の資格認定試験制度があります。 【基本資格】 ●初級試験 ～ 職員として最低限理解しておくべき知識が求められます。 ●中級試験 ～ 中堅職員として業務遂行上理解しておくべき知識が求められます。 ●上級試験 ～ 管理・監督者として業務の管理監督上必要な知識が求められます。 ●特急試験 ～ 管理者として業務の総合的な推進上上必要な知識が求められます。 【専門資格】 ●営農指導員 ～ 地域農業のマネジメント、農業経営の確立・推進、作目別生産・販売の計画化・効率化に関する知識・技能を有し、通常の営農指導業務を的確に処理し得る技能を処理し得る能力が求められます。 ●農業経営診断士 ～ 農業経営における経営上の問題を的確に把握し、経営改善や適切な対応策を講じ、経営改善を図る上で必要な地域マネジメントの企画立案を行い実践する能力が求められます。 ●農協内部監査士 ～ 農協および子会社の内部統制の有効性評価とその改善提案を行うための基本的知識が求められます。 |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 役員・管理職の女性比率 |
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| 受動喫煙防止対策 | 喫煙専用室設置 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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| 募集人数 | 3名 |
| 提出書類 |
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