採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
「三井のリハウス」はお客さま一人ひとりの不動産ニーズをくみ取り、安心・安全な取引を実現します。
住まいやくらしに関する豊富な情報やノウハウをもとに、売りたい方、買いたい方、貸したい方、借りたい方、それぞれのお客さまの立場で考えた幅広い選択肢を見つけ出し、満足していただける住みかえをお手伝いします。 お客さまに選ばれ続けて、39年連続「全国売買仲介取扱件数No.1」。永きにわたり築き上げてきた、安心と信頼のブランドです。
「三井のリパーク」は土地のオーナーさまに対して、駐車場による土地の有効活用を提案します。
三井のリハウスの現場で、お客さまの声を聞いていた営業社員たちが起点となり、ベンチャーマインドをもって生まれたサービスが「三井のリパーク」でした。 お客さまの大切な土地を有効活用することで、土地オーナーさまはもちろん、ご利用者さまや近隣住民さま、さらに社会に対して大きな役割を担うサービスとして今後も成長を続けていきます。
募集要項
| 募集職種 | ●総合職 主に、「三井のリハウス」「三井のリパーク」等、不動産流通業に関わる営業活動等 ●業務職 主に、「三井のリハウス」「三井のリパーク」等の総合職が行う営業活動のサポート業務、総務、経理、人事業務等に従事する職種です。 |
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| 主な仕事内容 | ●総合職 個人向け不動産売買仲介事業 ―不動産購入のお客様 HPやチラシを見たり、ご来社されたお客様から希望や条件をヒアリング。膨大な物件情報の中から最適なものを提案します。資金計画・契約・引越し等の諸手続まで、トータルでサポートしていきます。 ―不動産売却のお客様 現地を訪れて建物の状態などを確認し、評価・査定を行います。お客様にメリットがあるように価格や条件など設定し、買主様を探します。自分で物件の写真を撮ったり、チラシを作ることもあります。 駐車場事業 空き地や遊休地などのオーナー様に駐車場としての活用を提案します。駐車場のプランづくりから、経営計画の策定、開業後のメンテナンスなども行います。 法人向け不動産コンサルティング事業 法人向けの不動産コンサルティングを行います。土地だけでなくオフィスビル、社宅、工場用地などさまざまな物件を扱います。経営や会計の知識も駆使します。 ※このほか、新築分譲マンションの受託販売事業、賃貸管理事業などがあります。 ●業務職 主に札幌市内の「三井のリハウス」各センターにて、営業サポート業務全般を担当します。 具体的には、不動産売買に関わる書類作成・書類管理・伝票作成・電話対応・来客対応等から始め、徐々に仕事の幅を広げていっていただきます。 その他にも、当社各部門における営業サポート業務や総務、経理、人事業務等を担当します。 |
| 初任給 | ●総合職（大学卒業以上） 270,000円 ※別途、諸手当が支給となります ●業務職（大学卒業以上） 210,000円 ※別途、諸手当が支給となります |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月及び12月） |
| 諸手当 | 通勤交通費全額、時間外勤務料、技能手当（宅地建物取引士等）、家族手当 |
| 勤務地 | 札幌市内（本社、三井のリハウス各センター、新築住宅の販売事務所等） |
| 勤務時間 | 9：30～18：00〔実働7.5時間（休憩60分）〕 |
| 休日・休暇 | 休日：年間120日（年末年始、ゴールデンウィーク等は集中休日を設定） ※週休2日（水曜日他）（会社カレンダーに基づく・部署によって異なる） 休日例）リテール営業部：火・水（原則） ／ リパーク営業部：水・日 休暇：年次有給休暇（初年度12日）、結婚、忌引、育児休業、配偶者出産休暇（必須取得）、出生時育児休業、療養休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 福利厚生 | ■生活・施設利用関連 ライフサポート倶楽部（カフェテリアポイント利用、カフェテリアプラン会社補助金）、独身者借上社宅制度（総合職対象・条件有） ■資産運用関連 退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度 ■各種社会保険完備、 ■育児時短勤務制度など |
| 教育制度 | ◆知識研修 例） 戸建知識研修（基礎・応用） マンション知識研修（基礎・応用） 税務研修 資金計画研修 など ◆スキル研修 例） 営業ロープレ研修 建物調査研修 ビジネスマナー研修 広告研修 など ◆新入社員育成プログラム 将来を見据え、不動産流通のプロフェッショナルとなるための基礎固めを行うプログラム。 ◆マネージャー育成プログラム 会社の経営に関わる役割を持つマネージャーを育成するプログラム。 ◆研修ツール 当社独自のオリジナルテキスト、教材を用いて研修を行っています。 ◆宅地建物取引士資格取得講習 外部講師による、宅地建物取引士資格取得講習プログラム。 |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 北海道大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、北海道教育大学、釧路公立大学、弘前大学、早稲田大学、法政大学、中央大学、関西大学、北海学園大学、北海商科大学、北星学園大学、藤女子大学、北海道科学大学、札幌学院大学、札幌大学、北海道文教大学、北海道医療大学、東海大学、同志社大学 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 教育・研修制度 |
有り ◆知識研修 例） 戸建知識研修（基礎・応用） マンション知識研修（基礎・応用） 税務研修 資金計画研修 など ◆スキル研修 例） 営業ロープレ研修 建物調査研修 ビジネスマナー研修 広告研修 など ◆新入社員育成プログラム 将来を見据え、不動産流通のプロフェッショナルとなるための基礎固めを行うプログラム。 ◆マネージャー育成プログラム 会社の経営に関わる役割を持つマネージャーを育成するプログラム。 ◆研修ツール 当社独自のオリジナルテキスト、教材を用いて研修を行っています。 ◆宅地建物取引士資格取得講習 外部講師による、宅地建物取引士資格取得講習プログラム。 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り ◆資格取得援助金制度 会社が指定する資格（不動産証券化協会認定マスター資格、不動産コンサルティング技 能試験、FP、日商簿記検定、秘書技能検定など）を入社日以降に取得した場合、資格取得援助金を支給。 |
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| メンター制度 |
無し
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| キャリアコンサルティング制度 |
無し
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 受動喫煙防止対策 | 敷地内すべて禁煙 屋内原則禁煙 本社並びに三井のリハウス各センターは、すべて屋内禁煙となっております。 ただし、本社ビル（札幌三井JPビルディング）内には、共同利用の喫煙所がございます。 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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| 募集人数 | ●総合職 10名程度 ●業務職 2～3名程度 |
| 選考方法 | SPI(適性検査)／面接(複数回)等 |
| 選考の特徴 | 選考でエントリーシートなし 選考でグループワーク・グループディスカッションなし グループ面接なし |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | エントリー ↓ 会社説明会 ↓ 対面／WEBにて実施 ↓ 適性検査 ↓ 面接（個別） ↓ 1回実施予定 ↓ 面接（個別） ↓ 1回実施予定 ↓ 面接（個別） ↓ 1回実施予定 ↓ 内々定 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 採用担当 |
|---|---|
| 採用担当者 |
四宮 E-mail：w10026@mf-realty.jp |
| 連絡先住所 |
〒060-8548 北海道札幌市中央区北二条西４丁目１番地 札幌三井ＪＰビルディング１７階 TEL／011-231-6845 |