採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
日精機工が大切にしていること
私たちは、「協調性・向上心・傾聴力」 の3つの素質を大切にしています。 ・協調性：自らの意見を持ちながらも、他者の考えを尊重し、周囲と調和しながら最適な答えを導けること。 ・向上心：失敗や壁に直面しても諦めず、より良い方法を考え、行動できること。 ・傾聴力：相手の話に真摯に耳を傾け、その背景や課題を理解し、提案につなげられること。 当社の仕事は、ものづくりを支える重要な役割を担っています。 お客様の声に耳を傾け、「本当に求められているものは何か」を考え、形にしていく仕事です。 入社時点で、すべてができる必要はありません。 大切なのは、周囲と協力しながら学び、成長していこうとする姿勢です。 その想いを持った先輩社員たちが、現在第一線で活躍しています。 ・ものづくりに興味がある方 ・人関わるのが好きな方 ぜひ、私たちと一緒に ものづくりを支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。
社員の声
〇営業職社員から 「扱うのはベアリングなどの機械部品ですが、仕事の中心はやはり「人」。お客様ごとに設備の状況や考え方も違うので、まずはしっかり話を聞くところから始まります。そのお客様に合った関係の作り方が大切です。」 「単純作業の繰り返しではないので、常に考えながら仕事をしていく必要がある。その分成長につながる実感は得やすい。」 〇営業事務職から 「工場のお客様からは「すぐに部品が必要」という相談も多くあります。急ぎの注文に対応できたとき「助かったよ」「またお願いしたい」と言っていただけるとこの仕事のやりがいを感じます。」 「普段の生活でも目にする企業さんがたくさんあるので、自分が携わっていると考えるととてもやりがいがあります。」
募集要項
| 募集職種 | ・法人向けルート営業職 ・営業事務職 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 〇法人向けルート営業職 既存のお取引先を中心に、生産設備に使われる機械部品の提案を行う営業職です。 【仕事内容】 ・得意先は、食品・飲料・農業機械・自動車部品・半導体などを製造し、生産設備を持つ企業 ・ベアリング、空気圧機器、モーターなど、生産設備に欠かせない機械部品を取り扱います ・お客様からの「省エネ」「生産効率アップ」といった課題や相談に対し、最適な商品や改善策を提案 ・入社後は営業事務などを経験し、基礎知識を身につけてから営業デビュー ・社員の半数以上が文系出身。機械の知識は研修やOJTを通じて自然と身につきます 〇営業事務職 営業職を支え、会社全体の業務が円滑に回るようサポートする事務職です。 【仕事内容】 ・得意先からの注文（電話・FAX・メールなど）の受付 ・仕入先への発注業務、納期管理 ・営業職の業務サポート全般 ◎文系・理系を問わず、未経験からものづくりを支える仕事に挑戦できます。 ◎北海道の製造業を支える企業として、地域に根ざしたやりがいのある仕事です。 |
| 初任給 | ◎基本給 大卒・院了：235,800円＋諸手当 短大・専門・高専卒：211,800円＋諸手当 ※固定残業制度なし |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年3回（7月・10月・12月） |
| 諸手当 | 役職手当、拠点管理手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、資格取得手当 など |
| 勤務地 | 〇営業職 道内：札幌、旭川、帯広、函館、千歳、苫小牧 ※ご応募時に希望勤務地を確認します。 〇営業事務職 札幌 |
| 勤務時間 | 平日 8：30～17：30（休憩12：00～13：00） 土曜 8：30～12：00（年9回） |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝祭日、 夏季休暇 年末年始休暇 年間休日120日 有給休暇（1時間単位可） 慶弔休暇 産休・育休 介護 |
| 福利厚生 | 札幌市「奨学金返還支援事業」認定企業 各種社会保険完備（健康/厚生/雇用/労災） 生活習慣病健診 永年勤続表彰 従業員貸付金制度 退職金制度 |
| 教育制度 | 新入社員研修／ＯＪＴ／若手講習会／メーカー主催研修／資格取得支援制度／展示会派遣／外部セミナー |
| 採用実績校 | 【大学】 小樽商科大学,北見工業大学,釧路公立大学,札幌大学,札幌国際大学,札幌学院大学,千歳科学技術大学,中京大学,東海大学,白鴎大学,北星学園大学,北海学園大学,北海道大学,北海道科学大学,北海道教育大学,室蘭工業大学 【短大・高専・専門】 会津大学短期大学部,大原簿記公務員情報医療専門学校,大原簿記情報専門学校,釧路工業高等専門学校,苫小牧工業高等専門学校,日本航空専門学校,日本工学院登別専門学校,函館工業高等専門学校,北海道科学大学短期大学部,北海道武蔵女子短期大学 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
|
|||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
|
|||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14 | |||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り ・新入社員研修 ・ＯＪＴ ・若手講習会 ・メーカー主催商品講習会 ・資格取得支援制度 ・展示会派遣 ・外部セミナー参加 |
|||||||||||||
| 自己啓発支援制度 |
有り 仕事で活用できる国家資格を受験したい場合、受験料を会社が負担。合格祝い金あり。 |
|||||||||||||
| メンター制度 |
無し 20歳代の先輩がたくさんいるので、その先輩達が丁寧にサポートします。 |
|||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 |
無し 制度はありませんが、年2回の社長面談で希望を伝える事は可能です。 |
|||||||||||||
| 社内検定等の制度 |
有り 空気圧技能検定（国家資格） |
|||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 |
|
|||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 |
|
|||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
|
|||||||||||||
| 受動喫煙防止対策 | 屋外に喫煙所あり |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
|
|---|---|
| 募集人数 | ・法人ルート営業職 5名 ・営業事務職 1名 ☆既卒3年以内が対象となります。 |
| 選考方法 | ・ＳＰＩ ・個人面接 |
| 選考の特徴 | 人柄を重視しての選考を心がけておりますので、 書類選考は行いません。 (面接時の参考資料とさせていただくため、事前に履歴書の提出のみお願いしています。) |
| 提出書類 |
|
| 選考プロセス | 説明会参加（合同説明会or単独説明会） ※参加後のメール(電話でも可)をもって個別に選考の ご案内をさせていただきます。 ▼ SPI受験 ▼ 履歴書提出（面接時の参考資料といたします） ▼ 一次面接（人事担当） ▼ 最終面接（社長） ▼ 内定・内々定 |
| 内々定までの所要時間 | 1か月程度 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 総務部 |
|---|---|
| 採用担当者 |
宮﨑・石川 E-mail：saiyou@nisseikiko.co.jp |
| 連絡先住所 |
〒060-0032 北海道札幌市中央区北2条東11丁目23番地 日精機工㈱ 本社 TEL／011-241-5291 |