採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
求める人物像
■クルマの知識ゼロから入社して、フロント部門（お客様と整備工場をつなぐポジション）の係長をしている女性社員もいます。 受け入れ体制が整っているので、クルマに詳しくない方も安心してください！ セミナー制度や社内研修制度等も多数あり、自身の「スキルアップしたい！」という挑戦する気持ちを大切にしています。 学生から社会人への新ステージに、悩むことや、不安に感じることもたくさんある事と思います。 日免ホールディングスは新卒入社から、同じ道を歩み乗り越えて働いている先輩達が 実体験からくるリアルで心強いアドバイスを行い、チーム体制でみなさんをサポートしていきます！
最新鋭の設備・成長の場を整えています！
★整備工場を始め、板金工場では最新鋭の設備を整えております。 普段触れる事のないスーパーカーや外車等の整備・板金を行うことによって他社と比べものにならない成長が出来ます！ 日免ホールディングスの強みは、 「ひと（優秀な人材）」×「チャレンジ精神（新しい取り組み）」×「しくみ（独自のビジネスモデル）」の融合。 お客様に対して信頼性の高いフルサービスを提供できる自動車のプロフェッショナル集団を目指し、高い支持を得られる「100年企業・100億円企業」になりたいと考えております。
募集要項
| 募集職種 | ■カーアドバイザー■ ・新車・中古車販売、未使用軽自動車販売、建設車両販売 ■メカニック■ ・自動車整備メカニック ・自動車板金塗装メカニック ■整備フロントスタッフ■ |
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| 主な仕事内容 | ■カーアドバイザー■ 使い方・好み・色・予算などをヒアリングしながら、お客様に寄り添った提案をする仕事です。 取り扱い車種が新車・未使用車・中古車・リースと多岐にわたっている為、お客様と絆を深めつつ、ヒアリング活動を行うことが大切になってきます。 饒舌な人が売れるのではなく、ヒアリングの過程でお客様との信頼関係をしっかり築ける人が紹介・乗換え・増車などで多くの販売をしています。 ■自動車整備スタッフor板金スタッフ■ お客様にご購入頂いた後のフォローはメカニックに掛かっていると言っても過言ではありません。 安心して運転できるように、点検・整備をする仕事。点検時にリスクになるような部分を見つけて事前に整備することでお客様の安全なカーライフを守っています。 入社後に研修を行うので、整備資格を持っていない見習いの方でも1年間 実務経験を積めば、学歴を問わず筆記試験のみで整備士資格が取得できます。 ■整備フロントスタッフ■ 会社の顔となる存在であり、お客様の接客、電話応対がメインになるお仕事ですので、感謝の声を直接頂く事が多く、やりがいとなること間違いありません。 ご予約内容の確認や、最近のお車の調子を伺います。ヒアリングした内容はカーアドバイザー・メカニックに共有。お客様とカーアドバイザー・メカニックを繋ぐ架け橋となる存在です。お客様の不安をしっかりヒアリングし、解消することで信頼関係を築けます。 女性のフロントスタッフも多数在籍しておりますので、安心して社内の風土にも慣れて頂けると思っています。 |
| 初任給 | ■カーアドバイザー 228,000円(四大卒・大学院卒) 218,000円(短大卒・専門卒・準新卒) 【30時間分の固定残業代(四大卒44,200円、短大卒・専門卒・準新卒42,300円を含む)】 ■自動車整備スタッフ or 板金スタッフ 220,000円(二級整備士資格保有者) 213,000円(四大卒・短大卒・専門卒) 213,000円(高専卒) 【固定残業代 金額 有資格者42,700円、四大卒・短大卒・専門・高専卒41,300円を含む】 ■整備フロント 220,000円(四大卒) 209,000円(短大卒・専門卒) 209,000円(高卒) 【固定残業代 四大卒42,700円、短大専門高卒40,600円を含む】 総支給額は、固定残業代1か月あたり30時間分が含まれております。 固定残業制あり固定残業時間を超える時間外労働や休日労働及び深夜労働分について割増賃金を追加で支給 |
| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年２回(勤続一年以上対象) |
| 諸手当 | ・奨学金補助制度（月2万円36か月間支給） ・インセンティブ制度（報奨金上限なし）（営業職のみ） ・通勤手当(上限2万円まで実費支給) ・職務手当 ・技術手当 ・役職手当 ・補助手当 ・食事半額補助制度 https://edenred.jp/ticketrestaurant/cases/case-30 |
| 勤務地 | 札幌、江別、小樽、三笠、岩見沢、静内、北見、旭川などの道内各店舗 ※1年目の10月までにいずれかの店舗に正式配属されます。 ※札幌以外の就業は双方合意があった場合のみ配属があります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（店舗により異なります） 9:00～18:00 (店舗により異なります) 10:00～19:00 (店舗により異なります) 休憩時間90分 (シフトや店舗により異なります) |
| 休日・休暇 | 隔週週休二日 シフト制 年末年始、GW、お盆休暇があります。 年間休日数 115日＋有休消化5日間必須＝120日 |
| 福利厚生 | ・奨学金補助制度（2万円36か月支給） ・インセンティブ制度（報奨金上限なし）（営業職のみ） ・通勤手当 ・燃料手当(冬期間) ・時間外手当 ・食事半額補助制度 https://edenred.jp/ticketrestaurant/cases/case-30 ・誕生日ケーキ支給 ・結婚記念日のお祝い ・マイカー通勤 車種メーカー問わずOK（駐車場完備） |
| 教育制度 | 社内外のセミナーや勉強会の参加機会多数あり皆さんの「もっと知りたい！」という気持ちを尊重します。 ・入社前研修 ・入社時オリエンテーション ・配属前研修（6～10か月間） ・新入社員研修旅行 ・入社後社外研修会参加促進 ・内定後インターン（時給発生） etc |
| 採用実績校 | 小樽商科大学、北海学園大学、北星学園大学、札幌大学、北海道文教大学、札幌学院大学、北海道情報大学、道都大学、札幌国際大学、 北海道工業大学、藤女子大学、北海道武蔵女子短期大学、札幌大学女子短期大学部、大原簿記情報専門学校札幌校、 北海道情報専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、北海道体育大学校専門学校、札幌デザイナー学院、 札幌科学技術専門学校 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 教育・研修制度 |
有り ・入社前研修 ・入社時オリエンテーション ・配属前研修（6～10か月間） ・新入社員研修旅行 ・入社後社外研修会参加促進 ・内定後インターン（時給発生） |
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| 自己啓発支援制度 |
有り ・資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料負担 （例）自動車整備士、検査員、自動車保険募集人、生命保険募集人、中型免許、査定士など） |
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| メンター制度 |
有り メンタルケア制度 |
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| キャリアコンサルティング制度 |
有り ・部門責任者による月次面談 ・代表者との年次個人面談2回 6カ月に1回の頻度で、代表との面談を実施しております。 改めて会社の理念やビジョンを理解し、目標を明確にすることが出来るので、 社員は日々の活力・原動力を感じながら働くことが出来ています！ 他社でもなかなかない代表面談では、 個人の意見や夢、大きくアピール可能なチャンスです！ |
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| 社内検定等の制度 |
無し
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 受動喫煙防止対策 | 屋外に喫煙場所設置 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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| 募集人数 | 15名 |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | ジョブキャリ北海道よりエントリー ↓ 会社説明会 ↓ エントリーシート提出(履歴書・卒業見込み証明書) ↓ 1次面接 ↓ 2次面接(適性試験・作文) ↓ 役員面接 ↓ 内定 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 管理本部 総務統括課 |
|---|---|
| 採用担当者 |
安部 奨平 E-mail：sho@nichimen-g.co.jp |
| 連絡先住所 |
〒002-8023 北海道札幌市北区篠路三条1丁目1 TEL／080-3295-2529 |