採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
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☆札幌勤務で転勤なし☆ 働きやすさ重視の「総合建設業」
「安心で快適な毎日を、確かな技術で支え続ける。」 私たちは、地域に根ざした総合建設会社です。 地域の皆さんが安心して暮らせる社会を守るため、土木、建築、そして電力インフラまで、幅広い分野で地域を支え続けています。 「安全、信頼、誠実」を胸に、社員一人ひとりが高い技術力と責任感を持って、一つひとつの仕事に真摯に向き合っています。 多岐にわたる事業を展開しているため、あなたの希望やスキルに合った仕事がきっと見つかります。 私たちと一緒に、未来の街づくりに貢献しましょう！
街をつくり、街に愛される。私たちの地域貢献活動
★「つながるマルシェ」で地域とふれあう 年に一度、新社屋を開放してイベントを開催！ 実はこのオフィス、災害時の一時避難所としての機能も 備えています。「もしもの時はここへ」という安心を、 楽しみながら知ってもらう活動です。 私たちの魅力画像【つながるマルシェ】 ★未来の技術者へ贈る「出前授業」 地元の小学校で、建設業の魅力を伝える授業を行いました。 子どもたちのするどい質問にタジタジになることも（笑）。 でも、その好奇心に応えることで、改めてこの仕事のやり がいを実感しています。 ★日常に溶け込むボランティア 交通安全の旗振りやゴミ拾いなど、当たり前のことを 当たり前に。 地域の皆さんの「おはよう」「ありがとう」が、 私たちの原動力になっています。
募集要項
| 募集職種 | ●土木・建築施工管理技術者 街の「司令塔」へ。一歩ずつ、プロの階段を登ろう。 最初は誰もが初心者です。入社後半年ほどじっくり基礎を学んだら、いよいよ現場デビュー！先輩所長補佐として、現場を動かすノウハウを吸収していきます。 ●電力土木技術者 北海道の「当たり前」を守る。エネルギーの守護神。 私たちが手がけるのは、北海道の暮らしに欠かせない「電気」を支える特別な土木工事です。 |
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| 主な仕事内容 | ●土木・建築施工管理技術者 ・最初のミッション 若手先輩の隣で、工事写真の撮影や書類整理からスタート。 現場の「今」を記録する大切な一歩です。 ・学べる3つのスキル 「安全（事故を防ぐ）」 「品質（いいモノを作る）」 「工程（計画通りに進める）」 という、一生モノの管理技術が身につきます。 ・未来のあなた 国家資格（施工管理技士）の取得を会社が全力サポート。 入社10年後には、ひとつの現場を任される「所長」として、 未来に残る仕事の主役になってください！ ●電力土木技術者 ・現場が教室 電力に関わる現場は多種多様。 毎日が新しい発見の連続です。 先輩の指導のもと、管理業務だけでなく実際の作業にも触れ、 現場の「手触り」を覚えていきます。 ・誇れるやりがい あなたの指示や管理が、北海道中の明かりを支えます。 「エネルギー供給の最前線を守っている」という、 他では味わえない大きな責任感と誇りを感じられる仕事です。 |
| 初任給 | ●基本給：235,000円● 納得の給与体系。頑張った分はしっかり還元します。 【大卒初任給】月給 235,000円 【月収例：290,827円】（22歳・入社1年目のイメージ） ・基本給： 235,000円 ・住宅手当： 30,000円（35歳まで一律支給！自立を応援します） ・残業手当： 25,827円（月15時間程度の場合） ________________________________________ 合計：290,827円 ◎ここがポイント！ 当社は「固定残業代（みなし残業）」制度をあえて採用していません。 残業が発生した場合は、その時間に応じて手当を全額支給します。 「サービス残業なし」のクリーンな環境で、安心して社会人生活をスタートしてください。 |
| 昇給 | ●昇給：年1回 社員の頑張りを公正に評価し、毎年確実に昇給へと反映させています。 |
| 賞与 | ●賞与：年2回 夏と冬、日頃の貢献をボーナスで還元します。 皆さんの頑張りが、着実に収入に結びつく制度です。 |
| 諸手当 | ●住宅手当：月30,000円（35歳まで一律支給） 一人暮らしも安心！ 札幌での自立した生活を会社がしっかりサポートします。 ●通勤・マイカー手当 交通費の実費支給はもちろん、私有車を業務に使う場合は 月20,000円を支給。 ●家族手当：月10,000円（条件あり） 【夢を叶える！資格取得奨励金】 最大200万円！ 一級建築士や技術士など、一生モノの難関資格を取得した際には、最大200万円の奨励金を支給！「プロを目指したい」というあなたの挑戦を、業界トップクラスの報酬で応援します。 |
| 勤務地 | 勤務地は札幌。転勤の心配、一切ありません。 「将来は地元で働きたい」「大好きな札幌を離れたくない」 そんな希望を、当社は100％叶えます。 ・【勤務地】 札幌市内・札幌近郊（転勤なし） ・【メリット】 引越しなし、ライフイベントの変化にも柔軟に対応可能。 「どこで働くか」が決まっているからこそ、安心して 「どう働くか」に集中できる。 札幌に特化した私たちだからこそ提供できる 安定したキャリアパスを！ |
| 勤務時間 | ・【8:00～17:00】勤務時間 ・【12：00～13：00】完全自由なお昼休み！ 自分をリセットする大切な時間。 仮眠を取ったり、外を散歩したり、 午後への活力をチャージしています。 ・【残業への取り組み】 現場の状況によっては残業をお願いすることもあります。 ですが、一人に負担が偏らないようチームでサポートし合う のが当社のルール。 頑張った分の残業代は全額支給します。 「隠さず、しっかり、誠実に」が私たちのモットーです。 |
| 休日・休暇 | 【予定の立てやすさ◎ ワークライフバランス重視派】 ・【土日祝休みがベース】 プライベートを大切にできる環境を整えています。 現場の状況で休日にお手伝いをお願いすることもありますが、 その頑張りは決して無駄にしません。 「代わりの休み」を平日に取れるので、混雑を避けて買い物に 行けたりと、実はちょっとお得な一面も。 心身ともに健康に働ける職場です。 ・【大型連休でリフレッシュ】 お盆と年末年始には、休暇を設けています。 旅行に出かけたり、実家でのんびり過ごしたりと、 社員みんなが思い思いの時間を楽しんでいます。 ・【有給休暇も計画的に】 入社半年後には10日間の有給を付与。 「休みを取りづらい」という雰囲気はなく、 計画的な取得を推奨しています。 ・【もしもの時の特別休暇】 慶弔休暇などの特別休暇も完備。 ライフイベントや急な事情にも柔軟に対応し、社員の生活を 支えます。 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度 ・さっぽろ圏奨学金返還支援事業認定企業 最大54万円の支援が受けられます ・社内懇親会補助制度 5,000円/回、年2回まで ・社宅完備 現在、空室はありませんが、空き次第入居可能です ・車両借上制度 私有車を業務で頻繁に使用する場合月20,000円 ・日本ハムファイターズシーズンシート保有 希望者には観戦チケットと駐車券が当たります ・車両リース 車が必要な業務で、私有車がない場合リース車を貸与します ・会社スマホ 会社の管理下で使用するスマホを貸与します ・作業着貸与 ミズノの作業着、防寒着を貸与します |
| 教育制度 | ・新入社員研修 入社後、当社の事業内容、専門知識を習得するための研修を行います。初めてでも安心してスタートできるよう、基礎から丁寧に教えます。 ・フォローアップ研修 入社後数ヶ月経過した頃、皆さんの成長をさらに後押しするための「フォローアップ研修」を実施します。 この研修では外部講師を招き、社会人としてのマナーや知識を習得する機会を設けています。 ・社内勉強会 社員のスキルアップを目的とした勉強会を開催しています。 技術的な知識はもちろん、業務に役立つ様々なテーマを取り上げており、自律的な学びを支援しています。 このような研修を通して、無理なく学ぶことができる仕組みになっています。 |
| 採用実績校 | 北海道大学 室蘭工業大学 北海学園大学 北海道科学大学 小樽商科大学 北海道教育大学 藤女子大学 北翔大学 札幌学院大学 北星学園大学 日本工学院北海道専門学校 札幌工科専門学校 他 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 15.17年 | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り ・新入社員研修 入社後、当社の事業内容、専門知識を習得する研修を行いま す。初めてでも安心してスタートできるような、基礎からの丁 寧な研修です。 ・フォローアップ研修 入社数ヶ月後、皆さんの成長をさらに後押しするための「フォ ローアップ研修」を実施します。 この研修は外部講師を招き、社会人としてのマナーや知識を 習得する研修です。 ・社内勉強会 社員のスキルアップを目的とした勉強会を開催しています。 技術的な知識はもちろん、業務に役立つ様々なテーマを取り 上げています。 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り ・資格取得奨励金制度 「一級建築士」・「技術士」合格で各２百万円支給します。 ・従業員貸付制度資格取得コース） |
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| メンター制度 |
無し
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| キャリアコンサルティング制度 |
無し
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| 社内検定等の制度 |
無し
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 受動喫煙防止対策 | 喫煙専用室設置 社員の健康と快適な職場環境を守るため、オフィス内は全面禁 煙とし、喫煙ルームを設置しています。 喫煙ルームは、煙がオフィス内に漏れないよう高精度の換気設 備を完備していますので、非喫煙者の方も安心して過ごすこと ができます。 喫煙ルームは1階、2階、5階にありますので、スムーズに利用 できます。 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | 3人 |
| 募集の特徴 | 「完璧」じゃなくていい。「やってみたい」が最高の資格です。 私たちは、エリートや努力の天才を探しているわけではありません。 大切にしているのは、「少しだけ新しい自分になってみよう」と思える、等身大の前向きさです。 ★未経験、大歓迎！ 最初は工事写真など、簡単なサポート業務からスタート。 ★資格なし、OK！ 働きながら、会社負担でどんどん取得できます。 ★学びたい、応援！ １年間、自己負担ゼロで専門学校へ通える制度もあります まずは、新しくなったばかりの綺麗なオフィスを見に来ませんか？ 肩の力を抜いて、あなたの「これから」を一緒にお話ししましょう！ |
| 選考方法 | 私たちが知りたいのはあなたの「これから」です。 選考はお互いを知るための大切なコミュニケーションの場だと考えています。 1. 書類選考 「やってみたい」が最高の武器。 これまでの経験以上にあなたの「意欲」や「学びたい気持ち」を大切にしています。 「建設業は初めてだけど興味がある」そんな真っ直ぐな想いをぜひ聞かせてください。 2. 適性検査 リラックスしてありのままを。 難しい知識を問うテストではありません。 あなたの「個性」や「持ち味」を知るためのアンケート形式の診断です。 3. 最終面接 「面接」ではなく「対話」を。 役員との面接ですが、堅苦しい雰囲気は一切ありません。 学業成績よりもあなたの人柄や「どんな風に成長したいか」を重視します。 Web面接も大歓迎！移動時間や授業との両立も、柔軟にサポートします。 |
| 選考の特徴 | 【応募資格：未経験・無資格、大歓迎！】 「建設の知識がない」「資格を持っていない」…そんな不安は一切不要です！ ・入社後のフォローが充実： 先輩が隣でしっかり支えます。 ・働きながら資格取得： 必要な免許や資格は、入社後に仕事を通しながら取得可能です。 |
| 提出書類 |
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連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 総務部 |
|---|---|
| 採用担当者 |
山脇・桑原 E-mail：saiyo@suzukitoken.jp |
| 連絡先住所 |
〒063-0864 北海道札幌市西区八軒4条東5丁目1番48号 TEL／011-768-8785 |