採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
オール千歳で時代に挑む！
市役所で働くことの良い点は、転勤がなくライフプランが立てやすいこと、自分の住む街を自分達の手で良くしていき、それを実感できるところにあると思います。特に後者について当市は、自分のやりたいことをやりたいと言える組織風土があり、人事異動により毎年多くの職員が希望した異動先で、千歳をより良いまちにするために日々奮闘しています。このことは、仕事をする上で、皆さんのモチベーションを高めてくれるはずです。 時代とともに生まれる課題や目標に対し、行政に携わる職員は敏感であり続け、解決に向けて対応する力を磨き、常に戦略的な姿勢でいることが求められます。前例に捉われず周りと協調しながら、スピード感を大切にして仕事に取り組める方を大勧迎します！
千歳市公式ＳＮＳで最新の採用試験情報をお届けします！
採用試験情報は千歳市のホームページで公開しているほか、公式ＳＮＳでもお知らせしています。 登録するだけで試験情報が届くため、見逃しの心配はありません。
募集要項
| 募集職種 | 事務職、土木技術職、消防職 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 【事務職】 市長部局をはじめ、水道局や教育委員会などに配属され、総務、税務、福祉、その他の行政事務全般の業務に従事します。 【土木技術職】 主に建設部や水道局に配属され、計画、設計、施工監理、施設の維持管理などの業務に従事します。 【消防職】 消防本部や消防署、出張所に配属され、消火活動、救助活動、防火指導などの業務に従事します。 |
| 初任給 | 大学卒 222,000円 短大卒 204,400円 ＊採用前の経歴等に応じて上記金額に加算されることがあります。 |
| 昇給 | 年１回（毎年１月１日） |
| 賞与 | 年２回（６月・12月） |
| 諸手当 | 扶養手当、通勤手当、住居手当、期末・勤勉手当、寒冷地手当、時間外勤務手当 など |
| 勤務地 | 千歳市内各所 |
| 勤務時間 | 8時45分から17時15分まで（休憩45分間） ＊一部、交代制勤務などにより違う場合があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日】土日祝日、年末年始（12/29～1/3） 【休暇】年次有給休暇20日（採用年度は異なる） 特別休暇（夏季休暇、忌引休暇、結婚休暇など） 病気休暇 |
| 福利厚生 | 【北海道市町村共済組合】 短期給付（病気・けが）、長期給付（年金）、福祉（各種検診・貯金・貸付等）など |
| 教育制度 | 【一般研修】新規採用職員研修など、役職段階ごとに必要な知識を習得します。 【特別研修】一般研修のほか、職員として必要な知識を身につけます。 【派遣研修】中央省庁や他団体へ派遣して行う研修です。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 20.1年 | ||||||||||||
| 自己啓発支援制度 |
有り 職務に有用な資格を取得しようとする職員に対して費用を助成します。 |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 役員・管理職の女性比率 |
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| 受動喫煙防止対策 | 屋外に喫煙場所設置 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | 事務職 10名程度 土木技術職 若干名 消防職 若干名 |
| 選考方法 | SCOA（能力検査、性格適性検査）、集団討議、個別面接 ＊筆記試験はテストセンター方式による |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | ５月８日(月)～26日(金) 受験申込（受験申込書類＋電子申請） ▼ ６月７日(水)～21日(水) 第１次試験（SCOA：テストセンター） ▼ ７月中旬 第２次試験（集団討議、個別面接） ▼ ８月下旬 第３次試験（個別面接） ▼ ９月上旬 最終合否通知 ＊受験職種により変わる場合があります。 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 千歳市総務部職員課主査（人事戦略担当） |
|---|---|
| 連絡先住所 |
〒066-8686 北海道千歳市東雲町２丁目３４番地 TEL／0123-24-0502 |