今回は資格取得に関するサポート制度についてご紹介します。

業務に必要な資格を取得するためにかかった諸経費の一部を会社が支援します。
受験料やテキスト代など、資格取得には何かとお金がかかりますが、その負担を軽くしてくれる制度です。

さらに対象となる資格を取得した場合には、報奨金の支給があります。
努力がきちんと形になるのは、モチベーションアップに繋がると思います！

資格取得のメリットはそれだけではないんです。
取得した資格によって、「資格手当」として毎月の給与にも反映されます。

対象となる資格は、
　・建築士
　・施工管理技士（土木・建築・建設機械）
　・建設業経理士　などです。
 

勉強は大変ですが、会社が応援してくれていると思うと、サボりそうな日でももうひと頑張りできます。
資格取得を通じてスキルアップできるのはもちろん、日々の仕事にも自信を持って取り組めるようになると思います。

今回は、資格取得を支える能力開発制度についてご紹介しました。