採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
私たちは時代の進化とともに成長し続けるべく、古い考えに固執せず、考え方の多様性を重視しています。
【1】論理的思考能力 自ら問題点を発見し、原因の分析を論理的に行い、合理的な解決方法を考え、解決に向けて実際に行動できる。 【2】バイタリティ 指示を受けて仕事をこなすだけでなく、自らが主体となって会社・自分の成長・成功のために、能動的に動くことができる。 【3】責任感 担当する仕事についてプロ意識をしっかり持ち、妥協せずに遂行でき、勇気をもってチャレンジできる。
「企業は人なり」の考えのもと、研修制度を充実させています。
「若手の意見も積極的に取り入れ、かつ成長もサポートする柔軟な会社」という姿をさらに強化すべく、若手社員の採用を積極的に行っています。 社員一人ひとりの希望に合わせて、ジャンルを問わず、様々な研修・セミナーを受講することができます。あなた自身が「自分の成長に必要だ」と思ったセミナーや資格をどんどん会社に提案してください。一人ひとりの成長を会社として応援します。 また社内研修も実施しています。新入社員研修では毎年、研修内容を一人ひとりの個性に合わせて組んでおり、ご入社後も安心して働いていただける環境を作っています。
募集要項
| 募集職種 | ◎コンストラクション・リーダー：5名 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ◎コンストラクションリーダー 舗装工事全般のマネジメント業務（安全・品質・原価・工程管理等）並びにそのアシスタント業務を行います。現場の作業担当者や協力会社とともに、定められた工期までに質の高い道路を完成させるため、組織全体を牽引していく仕事です。 重要な社会資本の一つである「道づくり」は、スケールが非常に大きい「ものづくり」です。 あなたの頑張りや成果は地図上に残り、様々な人の豊かな暮らしに結びつきます。 強固なチームワークを活かし、多くの方から感謝されるような仕事を一緒に行っていきましょう。 |
| 初任給 | ※2023年4月入社（予定） 月給制 大学院卒 242,000円 大学卒・高専（専攻科）卒 222,000円 短大卒・高専（本科）卒 200,000円 専門学校卒 195,000円 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年3回 （夏期、冬期、決算期） |
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当（全額支給）、資格手当、住宅手当 |
| 勤務地 | ◎コンストラクション・リーダー 北海道内7事業所（札幌、苫小牧、帯広、網走、旭川、函館、新冠） 【北海道・道央エリア】【北海道・札幌エリア】【北海道・道東エリア】 【北海道・道北エリア】【北海道・道南エリア】 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 勤務地や季節により異なります [1年単位の変形時間労働制/年間2,080時間(実労働時間8時間/日）] |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、および会社が指定する日、他（年間休日数105日） 有給休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、研修参加休暇、フリーバカンス休暇（連続して５日間有給休暇を取得する制度） |
| 福利厚生 | 独身寮（苫小牧、要望に応じて寮母さん手作りの食事有）、持ち株制度、401k（確定拠出型年金、マッチング拠出制度あり） 、社員懇親会、社外福利厚生サービス（リロクラブ）加入、社内サークル制度 |
| 教育制度 | 新入社員研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修 自動車運転講習、舗装工学に関する講習 |
| 採用実績校 | 小樽商科大学、関東学院大学、北見工業大学、群馬大学、札幌学院大学、札幌工科専門学校、札幌国際大学、大東文化大学、天使大学、東海大学、東京経済大学、苫小牧工業高等専門学校、同志社大学、八戸工業大学、弘前大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学、室蘭工業大学、名城大学、立命館アジア太平洋大学 （50音順） その他、多数の学校からの採用実績があります。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 18年 | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り 新入社員研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修 自動車運転講習、舗装工学に関する講習 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り 外部講習受講料全額会社負担 |
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| メンター制度 |
有り 入社3年目まで外部メンターによるメンター面談を実施 |
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| キャリアコンサルティング制度 |
有り 入社3,5,10年目に外部講師によるキャリアコンサル面談を実施 |
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| 社内検定等の制度 |
無し
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 受動喫煙防止対策 | 屋内全面禁煙（喫煙専用室有） |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | ◎コンストラクション・リーダー：5名 |
| 選考方法 | 面接（２回）、小論文、適性検査（SPI3） |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | パターン① 【1】エントリー ※エントリーいただいた方限定で、採用に関するご案 内等をお送りいたします。 ☆社内会社説明会を随時開催しています。 詳しい日程やお申込みに関しては、説明会のページ にてご確認ください。 ※日程が合わない方は個別の会社訪問を承ります。 お気軽にご相談ください。 【2】エントリーシート提出 ※ご希望の職種をお知らせください。 【3】小論文・一次面接（採用担当者による面接） ※本社（札幌）での実施、またはWebカメラによる方 法(Googlemeet)での実施 【4】適性検査（SPI3） ※ご自宅や学校などPCのある環境、またはテストセ ターでの受検 【5】最終面接（役員面接） ※本社（札幌）で実施 【6】内定 ※最終面接から1週間以内に連絡いたします。 パターン② 【1】エントリー 【2】社内会社説明会＜DO-KEN説明会＞に参加 本社(札幌）で実施 【3】説明会終了後に簡単な小論文の実施 希望者限定です エントリーシートを事前にご提出ください。 【4】社内会社説明会終了後、採用担当者と一次面接 希望者限定です 本社（札幌）で実施 【5】適性検査（SPI3） ご自宅や学校などPCのある環境、またはテストセン ターでの受検 【5】最終面接（社長をはじめとする役員との面接） 本社（札幌）で実施 【6】内定 最終面接から1週間以内に連絡いたします。 |
| 内々定までの所要時間 | 最終面接から1週間以内 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 道路建設株式会社 経営企画室 採用担当 |
|---|---|
| 採用担当者 |
蜷川 景子 E-mail：k.ninagawa@douken.co.jp |
| 連絡先住所 |
〒060-0807 北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル12階 TEL／011-299-7260 |