採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
★★★地域に根差すJAとして★★★
販売・指導・購買・信用・共済といった色々な面から生産者のサポートをしているのがＪＡです。職員一人ひとり誇りとやりがいを胸に日々業務に取り組んでいます。例えば、 子どもからお年寄りまで集まるイベントを若手が中心となって運営。 若い世代が本別町を盛り上げます。 ＪＡ=農業だけではありません。 地域住民の暮らしを支える事を使命として 日々業務に取り組みます。
★★★ＪＡ本別町で働く職員★★★
金融部組合員相談課にて、農家さんの経営相談業務を担当。農家さんがより良い経営を出来るよう、課題解決方法を共に考えていきます。他には、一般のお客様も利用する融資業務も担当。大きな決断にもなりますので、制度や条件をわかりやすく整理し、安心して手続きを進められるよう意識することで自身も勉強になることが沢山あります。「相談して良かった、また頼むね」といってもらえた瞬間はこの仕事ならではのやりがいです。 JAは農業だけでなく地域全体を支える「まち」の経済機関です。学生時代に十勝産の食材をテレビやお店で見て、十勝農業がどれだけ日本の食に貢献しているんだろうか？自分も貢献したい。と思ったのがJA職員を目指したきっかけです。 ジョブローテーションを通じて様々な形で農業に貢献できるのがJA職員の魅力で、学生時代に農業を学んでいなくても学んだことを活かせるフィールドがJAには必ずあります。
募集要項
| 募集職種 | 総合職（ジョブローテーションを通して自身の成長・将来の幹部候補を目指します） |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 金融・・・貯金の預かり、融資、口座開設 共済・・・商品提案・推進 農産販売・・・農家さんが育てた作物の受入・調整・販売 畜産販売・・・農家さんが育てた家畜の市場販売・家畜人工授精による家畜生産 購買・・・農薬、肥料、飼料、燃料といった生産資材の供給 指導・・・農家さんの経営計画相談・飼料設計・土壌分析によるコンサルティング 総務・・・加入脱退、職員の休務管理、研修教育、人事採用、経理 |
| 初任給 | 総合職 大卒232,000円 短大専門卒214,200円 別途諸手当支給 |
| 昇給 | 年1回 4月 |
| 賞与 | 年3回～4回 6月（本俸+役職手当+家族手当）×2.0ヵ月 9月 燃料手当*例一人暮らしの場合140,000円 12月（本俸+役職手当+家族手当）×2.6ヵ月 3月（本俸+役職手当+家族手当）×0.4～0.8ヵ月（業績による） |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、家族手当、役職手当、超過勤務手当、特殊手当（家畜人工授精師13,000円）、出張手当（日当・宿泊・交通費） 町の移住定住促進事業を利用し、1ヶ月の家賃最大3万円助成（1年間限定）を受ける事も可能です！ 住宅手当16,000円+町からの助成30,000円で初年度は46,000円の家賃補助が受けられます！ |
| 勤務地 | 北海道中川郡本別町 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 実働7.5時間／1日 通年：休憩1時間 ※部門により、年間労働時間内で調整があります。 例えば、農産部において繁忙期は8：00始業となりますが閑散期の出勤時間が9：00～となり年間労働時間内で調整しています。 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝祭日（4週8休。部門により年間での休日調整あり） うら盆休日 8月15日～16日 年末年始 12月31日～1月6日 結婚休暇 忌引休暇 有給休暇最大40日（4月新規採用者は10月1日に10日付与、以降規程に基づき付与） ※家畜人工授精師はシフト制 |
| 福利厚生 | 厚生年金・健康・労災・雇用保険加入 慶弔見舞い、制服貸与、健康診断、育児休業、永年勤続表彰、退職金制度、 厚生資金貸付制度、資格取得報奨制度、職員研修旅行、人間ドック助成 |
| 教育制度 | 入組1年目から3年目までは1年に1回江別市のＪＡカレッジにて、ＪＡ職員に必要な知識や、能力を身に着けるための研修に参加していただきますので、農業の経験がない方も安心していただけます。勤務年数や役職によって様々な研修を実施しています。 |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 帯広畜産大学、北海学園大学、北海道文教大学、酪農学園大学、長崎県立大学、札幌大学、札幌学院大学、北海道科学大学、東海大学、北見工業大学、東京農業大学、星槎道都大学、関西大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 帯広大谷短期大学、北海道農業協同組合学校、北海道立農業大学校 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 19.1年 | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り 3月（入組前）十勝管内新採用職員研修（ＪＡ北海道中央会主催） ＪＡカレッジでの、 1年目（入組後）新採用職員研修 2年目フォローアップ研修 3年目若年層職員研修 5年目中堅層職員研修Ⅰ 8年目中堅層職員研修Ⅱ といった勤務年数に応じた研修へ参加し、求められるスキル・思考能力を養います。 農業に関する知識は普段の業務や各業務研修を通じて身に付きますので心配はいりません！ |
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| 自己啓発支援制度 |
有り 資格取得に係る受験料及び対策講座・参考図書代の助成 |
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| キャリアコンサルティング制度 |
有り 年に1度上長との面談有 |
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| 社内検定等の制度 |
有り 農協資格認定試験他 |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 役員・管理職の女性比率 |
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| 受動喫煙防止対策 | 喫煙専用室設置 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | 5名程度（2027卒採用残り採用予定1～2名程度） |
| 募集の特徴 | ジョブローテーションによるキャリアアップを目指せる総合職。 将来の幹部職員候補を募集します。 |
| 選考方法 | 応募書類受付 ↓ 書類選考 ↓ 筆記試験（ＳＣＯＡ）・面接試験（職員・常勤） 選考を希望の方は、応募書類の提出をお願い致します。 |
| 選考の特徴 | 当組合では、組織の未来をつくるのは“人”であるという考えのもと、人物重視の採用を行っています。 地域貢献意欲を持ち、日本の食を守るJA職員として活躍いただける方の応募を歓迎します。 ・筆記試験・面接試験は同日に開催 ・札幌等遠方からお越しの場合交通費支給有 ・帯広市及び池田町より送迎有 |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | 応募書類提出必着→書類選考→筆記・面接試験（同日2回）→結果通知（1週間程度） ※書類提出後、書類選考通過者へ筆記面接試験のご案内を致します。 |
| 内々定までの所要時間 | 3週間程度 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 管理部管理経理課 |
|---|---|
| 採用担当者 |
諸井 E-mail：kanri@ja-hon.nokyoren.or.jp |
| 連絡先住所 |
〒089-3334 北海道中川郡本別町北５丁目1‐１ TEL／0156-22-3111 |