採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
働きやすさを目指した結果、内閣総理大臣補佐官（賃金・雇用担当）矢田 稚子様も視察に来社（2023年12月）
働きやすさを目指した結果 （当時）内閣総理大臣補佐官の矢田 稚子様が来社され意見交換をさせて頂きました。 弊社での取り組みが国からも評価された結果だと思い これからも「ワークライフバランス」に取り組んで参ります。 ◆首相官邸ホームページ （視察時の記事） https://www.kantei.go.jp/jp/pages/20231220_yata_hosakan_shisatsu.html また2018年にも厚生労働副大臣が弊社に来社し、働き方改革について意見交換を行わせて頂きました。
社内コミュニケーションイベント関連は自由参加！
社内のイベントはほぼ若手が企画して実施しています。（もちろん稟議あります。） ただ参加したくない人もいる。参加はあくまで個人の自由です。 飲み会に行ったとして、年の近い世代とおじさん世代がいたら それは年の近い世代のほうが話しやすいし楽しみやすいと思います。 なので若手がお酒を注いでまわらされたりなんてことはありません。 （まぁ世代が離れていても社内で話しにくいとかの様子はみたことないですが、この記事書いているのもギリ30代のおじさんなので実際の新入社員がどう思うかはわかりません。） ※写真は2025年に大阪社員旅行行った際の居酒屋内で撮ったものです
募集要項
| 募集職種 | システムエンジニア、プログラマ |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ソフトウェアの設計及び開発を行う。 オープン系システム開発、ｗｅｂシステム開発などの設計から開発 導入の業務を行う 【主な開発業務】 ・金融系 ・流通系 ・食品製造系 ・自治体系 など |
| 初任給 | 209,800円～229,800円（職能34,000円/住宅手当10,000円～30,000円/固定残業代27,000円含む） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 | 家族手当 ２０，０００円〜 （家族手当は子供が１人いる場合２万円、 ２人目以降は１人につき月１万円加算となります。） |
| 勤務地 | 札幌市（本社）転勤なし ※配属部署により出張が発生することはあります。 |
| 勤務時間 | 09時 00分 〜 18時 00分 |
| 休日・休暇 | ・所定休日 124日（2024年度実績） ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・有給休暇（入社半年後12日間〜） ・有給休暇・所定休日とは別に夏季休暇が3日程度（有給付与が少ない3年目まで） ・子供看護休暇・介護休暇は該当する場合は 年間5日 / 1人 有給で付与（2人目の10日を限度とする） 例：1年目 有給休暇12日付与、夏季休暇3日、保育園児1名 5日 ⇒合計 20日分 ※取得にあたり個々にルールはありますが事前にスケジュールしていれば99％とれるかと。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度 福利厚生・共済加入 入院保険（保険料全額会社負担） 企業型確定拠出年金 職場つみたてNISA 指定スポーツジム利用無料 資格取得お祝い金（50,000円～100,000円） |
| 教育制度 | ◆新入社員研修 ・外部機関による二か月間のJava研修 ◆不定期実施 ・技術者研修 ・リーダー管理・管理職向け研修 ・生成AI・AWS等技術研修 などなど |
| 採用実績校 | 【道内】 北海道大学(修士含む)６人 ：札幌学院大学３人：北星学園大学２人：北海学園大学２人 札幌大学２人 （その他国公立大学５人：その他私立大学４人：専門学校 多数） 【道外】 専修大学：杏林大学：都留文科大学：関西外国語大学：静岡大学：福岡大学 ※2025年6月1日時点 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 9.6年 | |||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り ◆新入社員研修 ・外部機関による二か月間のJava研修 ◆不定期実施 ・技術者研修 ・リーダー管理・管理職向け研修 ・生成AI・AWS等技術研修 などなど |
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| 自己啓発支援制度 |
有り 資格取得お祝い金（50,000円～100,000円） ⇒会社指定資格（IPAの技術資格が基本） |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 役員・管理職の女性比率 |
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| 受動喫煙防止対策 | 執務室内禁煙。喫煙専用室設置 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | ６名 |
| 募集の特徴 | 15年以上IT未経験者・文系出身者の採用を実施してきたからこそ 募集時にIT技術・知識は必須といたしません。（不要とは言いません。技術を持っていることは当然プラスなので） それよりも重要なことは以下のようにしっかりコミュニケーションを取り気遣いができる人ができる（これから頑張る人）になります。 また、主に開発するシステムが自治体や金融系のものが多いため おしゃれなITや見栄えのするかっこいいITを希望する方は弊社を希望されない方が良いかと思います。 |
| 選考方法 | ★１次試験：筆記試験（一般教養、適性試験） ★２次試験：１次面接 ★３次試験：２次面接 （試験については全て対面での実施となります。） |
| 提出書類 |
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| 内々定までの所要時間 | 平均1か月程度 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 採用担当 |
|---|---|
| 採用担当者 |
伊川 E-mail：recruit@nazcacomputer.com |
| 連絡先住所 |
〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3丁目11番地 北洋ビル10F TEL／011-213-0130 |