採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
充実の社内制度＆福利厚生
【転勤なしの札幌勤務】 ビッグでは札幌市外への転勤がなく、市内にある各店舗や本社での勤務になります。 「北海道で暮らしながら地元に貢献できる仕事がしたい」「休日は気軽に札幌で遊びたい」という方も安心して働くことができます。 【資格取得支援・手当】 宅地建物取引士を中心に、自動車免許取得やマンション管理士など、多種多様な支援制度をご用意しています。 【産休・育休制度】 女性の育休取得率は100％と実績も数多くあり、復帰後のサポートも柔軟に行っています。時短勤務や繰り上げ勤務、保育園との提携契約などもあり、女性が働きやすい環境です。 【表彰制度】 年間売上額、成約率、紹介・リピーター数等、各項目において上位社員の表彰を行っています。売り上げだけでなく、さまざまな視点で社員の接客スタイルを評価しています。 【健康診断】 定期健康診断、がん検査などを含むオプション検診、ストレスチェックなど、社員が健康で働けるよう各種検診を行っています。
安心できる研修・教育制度
【新入社員プログラム】 「人を大切にする企業」として、人材育成に力を入れ、段階ごとに数々の学びを設けています。入社後はビジネスマナーや不動産の基礎知識、さらに各部署の役割などを詳しく学びます。配属後は先輩社員のサポートを受けながら、実際の業務を通してスキルを身につけていきます。 【各種研修・勉強会】 社員のキャリアプランや役職に合わせた研修や、スキルアップのための勉強会など、さまざまな学びの場を用意しています。具体的には、接客強化勉強会、選抜研修、他部署研修、安全運転講習、OJTリーダー勉強会、メンター勉強会などです。
募集要項
| 募集職種 | リーシングコンサルタント(賃貸仲介営業) |
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| 主な仕事内容 | お引越しを検討するお客様が理想の住まいに出会えるようサポートする仕事です。お部屋のご提案から室内の内見、契約手続きまで一貫して担当するので、お客様との強い信頼関係を築く経験を積むことができます。 「営業職」と聞くと厳しいノルマを想像されるかもしれませんが、当社には未達成時にペナルティが課されるようなノルマの設定はありません。なぜかというと、その場限りの売上にこだわるのでなく、お客様に誠実に向き合って長期的な関係を築いてほしいから。 「数字だけでは測れない信頼関係を作る」このやりがいをぜひ当社で感じてください。 また、入社2年目からは営業成績等の実績が年2回の賞与に反映されるので、入社してからの期間が短くても頑張り次第で収入アップが可能です。毎月の給与は固定給のため、安定と成果が還ってくるやりがいの両方を実感できます。 ※業務範囲：不動産仲介営業およびこれに関連するすべての業務 （変更の範囲：当社における各種業務全般） |
| 初任給 | （月給）222,000円 ※営業手当：一律35,000円 ※固定時間外手当：37,000円（25時間分） ★モデル月収例★ ■入社2年目・社有車使用の場合 合計：254,000円 （月給222,000円＋通勤手当12,000円＋資格手当20,000円） ■入社2年目・車両持ち込みの場合 合計：262,000円 （月給222,000円＋車両手当20,000円＋資格手当20,000円） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） ※実績に応じて |
| 諸手当 | ・通勤手当（自家用車持込みなしの場合）：上限20,000円/月 ・車両手当（自家用車持込みの場合）：15,000～20,000円/月（規程あり） ※ガソリン代会社負担（上限170L/月） ・資格手当（宅建士）：20,000円/月 ・役職手当 |
| 勤務地 | 札幌（転勤なし） 転居を伴う異動は原則ありません。 札幌市内直営店のうち3店舗のいずれかに配属となります。 ①中央店：中央区南5条西7丁目6番地4 ②バスセンター前店：中央区南1条東2丁目11-4 ③平岸店：豊平区平岸2条8丁目4-5 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 実働8時間／1日 |
| 休日・休暇 | ■休日 シフト制 ・年間休日数：110日 ・月間休日数：7～13日（カレンダーにより変動あり） ※ゴールデンウィーク・お盆・年末年始は店休日(2025年度実績) ■休暇・休業 ・有給休暇（初年度10日、最高20日） ・産前産後休業 ・育児休業 ・看護休暇 ・介護休業、介護休暇 |
| 福利厚生 | 【社会保険・健康】 ・各種社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・定期健康診断（年1回） 【生活・金銭支援】 ・奨学金返還支援 入社2～4年目に、奨学金返還支援金として年間最大18万円が支給されます。 ※規定あり。詳細は「さっぽろ圏奨学金返還支援事業」のページよりご確認ください →https://www.city.sapporo.jp/keizai/koyo/syougakukin/syougakukin.html ・普通自動車運転免許取得支援 内定後～入社までの間に運転免許を取得する場合の費用を一部支給します。 【資格・キャリア支援】 ・資格取得支援（宅地建物取引士） 通信講座を斡旋し、試験合格した場合講座費用を支給します。 （支援内容は年度により変更となる場合があります） ・メンター制度 直属の上司や仕事を教えてくれる先輩とは別に、 部署外の先輩がメンターとしてサポート。 仕事の悩みや不安はもちろん、仕事以外の悩みも気軽に話せる フォロー体制を準備しています。 【表彰・インセンティブ】 ・社内表彰制度 年間売上額、成約率、リピーター数など、様々な項目において 上位社員の表彰を行っています。 ・勤続表彰制度 勤続10年ごとにお祝い金や記念品などが贈呈されます。 ・海外報奨旅行 年1回、成績優秀社員が対象の海外旅行があります。 過去の旅行先：グアム・シンガポール・韓国・セブ島 など 【業務環境・その他】 ・社用携帯貸与 ・社有車貸与 ・冠婚葬祭給付金 ・会社主催の懇親会（忘年会等） |
| 教育制度 | ■新入社員研修 入社式の後、約3週間の本社研修を実施します。 同期と一緒にビジネスマナーや業務の基礎、職場実習まで、段階的に学びながら「ビッグの一員」としての意識とスキルを身につけていきます。 ■入社時外部研修 4月入社後、外部機関での新入社員研修にも参加します。 ビジネスマナーの復習や社会人としての基本を学ぶとともに、他社の新入社員と交流することで視野を広げ、自分自身の成長につなげる機会です。 ■新人フォローアップ研修 入社6カ月を目処にフォローアップ研修を実施。 半年間の振り返りと今後の目標確認を行います。 ■各種勉強会・業務別研修 ・接客強化勉強会：成約率トップクラスの社員が若手社員へ接客法を教える勉強会 ・メンター勉強会：新入社員のメンタリングを学ぶ勉強会 ・他部署現場研修：他部署の仕事を体験する研修 ・選抜研修：店長研修・主任研修・管理職研修 等 |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 小樽商科大学、釧路公立大学、札幌市立大学、北海道大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、札幌大学、札幌学院大学、藤女子大学、北翔大学、北海学園大学、北星学園大学、北海道情報大学、北海道医療大学、富山大学、札幌国際大学、北海商科大学、名寄市立大学、帝京大学、東海大学 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 7.4年 | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り ■新入社員研修 入社式の後、約3週間の本社研修を実施します。同期と一緒にビジネスマナーや業務の基礎、職場実習まで、段階的に学びながら「ビッグの一員」としての意識とスキルを身につけていきます。 ■入社時外部研修 4月入社後、外部機関での新入社員研修にも参加します。ビジネスマナーの復習や社会人としての基本を学ぶとともに、他社の新入社員と交流することで視野を広げ、自分自身の成長につなげる機会です。 ■新人フォローアップ研修 入社6カ月を目処にフォローアップ研修を実施。半年間の振り返りと今後の目標確認を行います。 ■各種勉強会・業務別研修 ・接客強化勉強会：成約率トップクラスの社員が若手社員へ接客法を教える勉強会 ・メンター勉強会：新入社員のメンタリングを学ぶ勉強会 ・他部署現場研修：他部署の仕事を体験する研修 ・選抜研修：店長研修・主任研修・管理職研修 等 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り ■宅建取得支援 国家資格の宅地建物取引士への合格を目指し、通信講座を斡旋、合格した場合は講座費用を会社が全額負担いたします。 ※支援内容は年によって変更になる場合があります。 |
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| メンター制度 |
有り 直属の上司や仕事を教えてくれる先輩とは別に、部署外の先輩がメンターとしてサポート。仕事の悩みや不安はもちろん、仕事以外の悩みも気軽に話せるフォロー体制を準備しています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 |
有り 半期に一度、役員や上長との面談を通して、日々の仕事の振り返りや今後のキャリアについて話し合います。 一人ひとりの想いに耳を傾け、長期的な成長をサポートしています。 |
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| 社内検定等の制度 |
無し 制度なし |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 役員・管理職の女性比率 |
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| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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| 募集人数 | 6～10名 |
| 募集の特徴 | 転居を伴う異動は原則ありません。 札幌市内直営店のうち3店舗のいずれかに配属となります。 ①中央店：中央区南5条西7丁目6番地4 ②バスセンター前店：中央区南1条東2丁目11-4 ③平岸店：豊平区平岸2条8丁目4-5 |
| 選考方法 | 1.書類・テスト選考 エントリーシート・適性検査・筆記試験（対面本社、ESのみオンライン提出） ※筆記試験はSPIではなく、基礎的な理解度を確認する当社オリジナルテスト（高校入試レベル）です。 ▼ 2.個人面接（対面本社またはオンライン） エリアマネージャー・人事責任者との個人面接 ▼ 3.最終役員面接（対面本社） 副社長・人事責任者との個人面接 ▼ 内々定 |
| 選考の特徴 | 基本的に全て対面で実施しますが、遠方にお住まいの方は考慮しますのでご相談ください。 |
| 提出書類 |
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| 内々定までの所要時間 | 1カ月半程度 ※時期によって時期によって選考フローが変更になる場合があります。 ※遠方にお住まいの場合、最終面接の交通費を支給します。 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 採用・教育チーム 新卒採用担当 |
|---|---|
| 採用担当者 |
高桑（たかくわ） E-mail：saiyou@big.kensakun.net |
| 連絡先住所 |
〒064-0804 北海道札幌市中央区南4条西7丁目6 ビッググループ本社ビル9F TEL／011-551-1443 |