採用情報Recruitment Record
募集要項
| 募集職種 | 総合職G、総合職A：業務範囲に制限なく、幅広い業務にチャレンジ。 特定職G、特定職A：主にＣＳ業務（窓口業務）を担当。 |
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| 主な仕事内容 | 預金業務・貸出業務・為替取引・外国為替業務ほか普通銀行業務全般。 北海道銀行は北海道経済の発展に貢献するため、地方創生に向けた数多くの取り組みを推進しています。 ○ ビジネスマッチング ○ 販路拡大支援 ○ 資産運用・相続相談 ○ M＆A、事業承継 ○ シンジケートローン ○ 海外進出支援 ○ アグリビジネス推進 ○ 観光産業推進 ○ ヘルスケア推進 ○ 401k推進 など 銀行は「お金を預けて引き出すところ」だけではありません。グローバル化・IT化などで多様化するお客様のニーズや、少子高齢化に伴うお客様のお悩みを上記の様々なツールで解決しています。 |
| 初任給 | 総合職G 270,000円 総合職A 250,000円 特定職G 235,000円 特定職A 215,000円 |
| 昇給 | 不定期 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 通勤交通費、超勤手当、家族手当 |
| 勤務地 | 総合職G・特定職G 本店及び道内、道外にある各支店（当初配属は原則道内各地） 転居をともなう転勤があります。 総合職A・特定職A 本店及び道内、道外にある各支店（当初配属は原則道内各地） 転居をともなう転勤は原則ありません。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始4日、 年次有給休暇、連続休暇、健康休暇、ミニ連続休暇、慶弔休暇、 リフレッシュ休暇（勤続5年から5年毎連続2週間）、 バースデー休暇、有給休暇積立制度 |
| 福利厚生 | 制度：グループ保険、持株、財形、住宅資金融資 施設：独身寮、社宅、託児所 ほか |
| 教育制度 | ●職場教育（OJT） OJT（On The Job Training）とは、上司・先輩が部下に対し、実際の仕事を通じて、必要な知識やスキルを計画的・継続的に指導・教育を行うことです。特に新入行員に対しては、配属先の職場にスムーズに溶け込み、早い段階で一人前になれるよう、教育を担当する先輩を配置し、公私にわたりサポートを行います。 ●自己啓発 「SD（Self Development）チャレンジ制度」により、自己啓発を奨励しています。これは、金融機関を取り巻く環境の変化に柔軟に対応できる人材を育成するための制度で、資格取得者には奨励金も支給されます。チャレンジ項目には、金融経済、法務、財務、税務等の通信講座・検定試験、FP技能士、中小企業診断士、社会保険労務士などの公的資格があります。 ●集合研修 集合研修を大別すると、組織人としてのヒューマンスキル向上を目的とした「階層別研修」と、業務上必要なスキル・知識を習得し、OJT効果を最大限まで高めることを目的とした「業務別研修」に分かれます。入行後一年間は、集中的に集合研修を実施し、銀行員としての基礎知識習得を支援します。他にも銀行員としての幅広い知識・ノウハウを習得し、真のプロフェッショナルを育成するための様々なプログラムがあります。 ●ステップアップセミナー 自己啓発支援を目的として、夕方や休日の業務時間外を利用して開催する任意参加型セミナーです。毎回タイムリーな題材をテーマとし、個々人のニーズに合わせて誰でも参加することができます。 ●各種派遣研修 法人営業、融資、証券、海外業務等のプロフェッショナルを育成する「行内トレーニー」や、最先端の金融商品にかかる研究・ノウハウ吸収をねらいとして、シンクタンク・他銀行・証券会社等へ派遣する「行外トレーニー」を実施しています。これらは、職員が希望するキャリアを尊重し、「行内公募制度」によって派遣者を決定することもあります。 |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 大阪大学、小樽商科大学、北見工業大学、慶應義塾大学、東京大学、東京理科大学、名古屋大学、一橋大学、弘前大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学 ＜大学＞ 青森公立大学、青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、京都大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸市外国語大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、一橋大学、弘前大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道教育大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 大阪外国語大学（現 大阪大学）、神戸商船大学（現 神戸大学）、東京商科大学（現 一橋大学） |
職場情報
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 15.9年 2024年度 | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り 新入行員から経営層まで各階層のキャリアに応じた階層別研修と、担当業務に応じた業務別研修があります。 （外部派遣）ニューヨーク、シンガポール、バンコク等において、邦銀海外支店や現地事務所等へ中堅行員を派遣する海外トレーニーを実施しています。 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り 金融に関する資格のみならず、当行指定の国家試験等に合格した場合に、奨励金が支給されます。 |
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| メンター制度 |
有り （OJT制度）配属先の職場にスムーズに溶け込み、早い段階で一人前になれるよう「ブレンダー」と呼ばれる先輩と、主にスキルを指導する「ヘルパー」の二人体制で直接指導に当たり、成長を支援していきます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 |
有り 新入行員の早期育成のため、入行後3年間は教育カリキュラムに沿った階層別研修や業務別研修、そしてOJT で成長を支援します。 |
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| 社内検定等の制度 |
無し
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙あり |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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| 募集人数 | 51～100名 |
| 選考方法 | 書類選考、適性試験、面接など |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | 1.まずはセミナー・ホームページ等から北海道銀行を知って下さい。 2.WEBエントリー 3.マイページのURL並びに、ログイン用のIDとパスワードを通知いたします。 4.書類選考：エントリーシート、WEB適性試験 5.複数回面接 6.内々定 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 採用窓口：人事部 |
|---|---|
| 採用担当者 |
山本・小野 E-mail：hokkaidobank-saiyo@career-tasu.co.jp |
| 連絡先住所 |
〒060-8676 北海道札幌市中央区大通西2丁目5番地 TEL／011-233-1203 |