採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
こんな人材を求めています！！
北海道コカ･コーラグループは、１２０有余年の歴史をもつコカ･コーラをはじめ、ファンタ、アクエリアス、ジョージア、爽健美茶、いろはすなど数多くの飲料水を製造し、北海道全域で販売しています。 当グループは、清涼飲料水のトップブランドとして、常に高品質な商品およびサービスを提供しつづけるため、長年にわたり北海道内に販売ネットワーク網を築き上げてきました。 また、道産子企業として、北海道のみなさまとの「対話」を大切にし、北海道の魅力をさらに高める活動を継続的に実行することで、みなさまから信頼され、選ばれる企業となることを目指しています。 これからも北の大地とともに成長していくために、当グループでは、常に問題意識をもって主体的に物事を考え、実行に移すことのできる人材を求めています。 学生のみなさん！自分自身の可能性を私たちの会社で試してみませんか。
全員が全員をカバーしあうチーム！One for allな会社です！
当グループでは一人ひとりの目標はもちろんありますが、チーム・組織での目標達成に向けて一丸となって仕事を進めていきます。誰かが誰かのカバーをする。そんなことを当たり前のように皆が意識しておこなっており、我々の強みはこの一致団結力だと考えています。どんな状況でもみんなで同じ目標を目指し、全力で活動する。そんなチームの一員を私たちは求めています。
募集要項
| 募集職種 | ①営業職 ②オペレーション職 ③スタッフ職 ④製造職 ⑤リフト運転手 ⑥メンテナンス職 ※2026年度募集実績です。内容は変更となる可能性がございます。 ※職種別採用をおこないます。 ※職種により採用会社が異なります。 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 北海道内を販売地域とする、飲料の製造および販売 ＜主な取扱商品＞ コカ・コーラ、ファンタ、アクエリアス、ジョージア、い・ろ・は・す、爽健美茶、綾鷹、紅茶花伝、ミニッツメイドQoo、リアルゴールド、檸檬堂 など ＜北海道限定商品＞ ジョージアサントスプレミアム、ジョージアミルクコーヒー、い・ろ・は・すハスカップ |
| 初任給 | 例） 営業職（大卒の場合) 277,500円 ※基本給：210,000円 営業手当：10,000円 住宅補助：35,000円(上限額支給の場合) 時間外手当：22,500円(1人あたり平均15時間で算出) |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 諸手当 | 営業手当(営業職)、オペレーション手当(オペレーション職)、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、交代手当、振替手当、次世代育成手当など |
| 勤務地 | 北海道内の各事業所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間８時間 ※職種によってはシフト制などの勤務時間もございます。 |
| 休日・休暇 | ◇休日 年間休日126日 完全週休2日制 ※当社カレンダーによる ※一部職種ではシフト制により年間休日日数が異なります。 ◇休暇 年次有給休暇(入社時10日付与) 私傷病休暇 特別休暇 （結婚、出産、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇など） 有給休暇連続5日取得制度 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・社員共済会 ・社員持株会 ・大日本印刷グループ財形制度 ・保養施設 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・団体保険 ・企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得奨励制度 ・携帯電話、タブレット会社支給 ・リゾート施設割引優待 ・フィットネスクラブ割引優待 ・つみたてNISA制度 ・副業認可制度 ・住宅補助 ・社宅制度 ・ビジネスカジュアル ・在宅勤務制度 ・フリーアドレス ・社員紹介制度 ・育休サポーター支援金 |
| 教育制度 | ・新入社員研修/座学研修：約2週間、現場研修：約2週間⇒配属 ・配属後は先輩社員に付いて、OJTにより実務を学びます。 ・安全運転教育 ・フォロー研修・専門教育・グローバル人材育成制度・通信教育制度など |
| 採用実績校 | 北海道大学、小樽商科大学、北海道教育大学、北見工業大学、帯広畜産大学、弘前大学、釧路公立大学、岩手大学、法政大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌国際大学、札幌学院大学、北海学園大学、北星学園大学、北海商科大学、北海道情報大学、北海道文教大学、藤女子大学、酪農学園大学、東海大学、旭川大学など |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 16.1年（2024年12月31日時点） ※北海道コカ・コーラボトリング株式会社での実績 | |||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り 新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など |
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| 自己啓発支援制度 |
有り 通信教育を自己啓発で受験、奨励金制度あり |
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| メンター制度 |
有り 配属後新入社員全員に対して、メンター（当社ではフレッシャーズコーチ）をつけ、業務上・人間関係・プライベートなどのフォローを行う。 |
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| キャリアコンサルティング制度 |
有り 上長面談（年4回） |
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| 社内検定等の制度 |
無し
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 役員・管理職の女性比率 |
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| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙、喫煙専用ルーム設置 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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| 募集人数 | 全職種合計で20名前後 |
| 提出書類 |
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連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | グループ総務人事部 |
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| 採用担当者 |
新卒採用担当 E-mail：saiyou@hokkaido.ccbc.co.jp |
| 連絡先住所 |
〒004-8588 北海道札幌市清田区清田一条１丁目２番１号 TEL／011-888-2021 |