採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
釧路に根付き94年。安定性抜群の会社で長く働こう！
創立94年と歴史の長い当社では、これまでに多くの新入社員が入社してきました。そのなかで「社員の平均勤続年数が15年以上」「入社 3年後の定着率が90％以上」というのは当社の強みだと自負しています。安定した経営基盤があり、地域に根ざした企業であること、「輸送」という必要なものを必要な人に届ける事業を行っていること、温かみのある社風で社員みんなが助け合う職場であること。さまざまな要因が組み合わさっての結果だと思いますが、「働きやすさ」が数字にあらわれているのがわかります。今後も、社員が働きやすい環境をつくっていきたいと考えているので、みなさんからのアイデアも大歓迎。ともに長く働ける会社にしていきましょう。
求める人物像・選考基準
【学部・学科問わず、物流や運輸業に興味のある方を歓迎します】 港湾荷役、倉庫業、トレーラー輸送、航空貨物輸送、JRコンテナ輸送など、海・陸・空の総合輸送を手掛ける当社で、バックオフィスから成長を支えてくださる人材を求めています。一般事務のほか、お客様対応や窓口業務、請求関連など、幅広い仕事を行うため、次のような方を歓迎します。 ■チームで協力しながら仕事ができる方 ■人と深く関わり、関係性を築いていける方 ■助け合いの精神をお持ちの方 ■細やかな気配りや配慮ができる方 ■状況に合わせて、ものごとに柔軟に対応できる方 ■仕事にていねいに取り組むことができる方
募集要項
| 募集職種 | ▍総合事務職（正社員） 釧路を拠点に、国内のみでなく海外コンテナ貨物の輸送・通関・港湾作業を一貫して行える点が大きな強みです。 これからもより多くのお客さまのもとへ、確実に貨物を届け続けていきます。 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ▍管理部門 ＜総務・経理・庶務業務全般＞ 会社運営を支えるバックオフィスとして、各部門の事務サポートや請求処理、来客対応などを行います。 社内全体がスムーズに動けるよう、裏側から支えるポジションです。 ▍営業部門 ＜荷主・ユーザーに対する営業部門（デリバリー業務）＞ 既に取引のある荷主やユーザーの窓口となり、海外や国内から届く貨物を無事にお客様のもとへ届けるための調整役です。 通関作業や港からの輸送手配、輸送状況の連絡、書類のやり取りなどを行う「物流の指揮者」としての役割を担います。 新規開拓よりも、既存のお客様との信頼関係を守りながら、輸送をスムーズに進めることが中心です。 ▍現業部門 ＜営業部門の依頼による作業手配をする部門＞ 営業部門が調整・受注した仕事を、実際の現場で形にする役割です。 船から貨物を降ろす作業（荷役）、倉庫やサイロへの保管・出し入れの管理などを担当します。 また、自社が持つサイロや倉庫の運営・品質管理も行います。 |
| 初任給 | ＜大学 卒業／卒業見込みの方＞ 月給：202,000円 |
| 昇給 | 年1回：6月 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | ■勤続給（勤続1年につき、300円） ■通勤手当：車通勤（上限12,900円） ■寒冷地手当（年間上限174,00円） ■厚生一時金（年間上限113,000円） ――下記は該当者に支給―― ■家族給（上限8,000円） ■住宅手当（12,000円） ■住宅補助手当（20,000円） ■役付資格給（上限50,000円） ■資格手当（3,000円） ■単身赴任手当（上限40,000円） ■在勤手当（上限9,000円）他 |
| 勤務地 | 本社／北海道釧路市西港2丁目101-4 |
| 勤務時間 | 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～16:30 又は8:00～16:00（休憩：1時間） ※配属部署により変動あります。 |
| 休日・休暇 | ■日曜日、月4回週休2日制（4週8休） ■特殊有給休暇（年間最大22日）、国民の祝日、年末年始（12月30日～1月4日）、メーデー（5月1日） ■リフレッシュ休暇（年間3日） ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（初年度本採用10日、2年目15日 以降1年毎1日追加上限20日） ■積立年休制度あり（上限50日迄積立可能） ◆2026年4月より年間休日数125日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険） ＜待遇・福利厚生＞ ■社宅あり ■自社所有温泉保養所（弟子屈：清翠荘） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（自社退職金制度と中小企業退職金共済） ■試用期間：あり（3ヶ月） ※試用期間中と本採用時の労働条件の相違なし ■奨学金返済支援制度あり |
| 教育制度 | ■新入社員研修 ■中堅社員研修 ■係長研修 ■管理職研修 ほか |
| 採用実績校 | 愛知学院大学、旭川大学、亜細亜大学、大阪体育大学、小樽商科大学、帯広大谷短期大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、釧路工業高等専門学校、釧路公立大学、釧路短期大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、札幌大学女子短期大学部、実践女子大学短期大学部、女子美術大学短期大学部、杉野服飾大学、聖徳大学短期大学部、専修大学、仙台大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、都留文科大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、常磐短期大学、同志社大学、獨協大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北陸大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道武蔵女子短期大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、青山学院大学、札幌大谷大学 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 16.7年 | ||||||||||||
| メンター制度 |
無し
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| キャリアコンサルティング制度 |
無し
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| 社内検定等の制度 |
無し
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 役員・管理職の女性比率 |
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| 受動喫煙防止対策 | 屋外に喫煙場所設置 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | 大卒5名程度、短大卒1～2名程度、高専生1～2名程度 |
| 選考方法 | １、会社説明会参加（WEB可） ２、エントリーシート提出 ３、WEB適性検査受検 ４、面接試験（1回） |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | ジョブキャリ北海道2027よりエントリー ▼ 説明会（対面・Web合説） ※会社の業務内容等の説明を行います ▼ エントリーシート選考 ▼ 適性検査 事前にWEBにて適性検査を受検していただきます ▼ 最終面接（役員） ※弊社の事業、仕事についての説明 ・職場見学も行っています。実際に働いている職場で雰囲気を感じてみてください。みなさんの不安や疑問を解消できるよう実施しています。ご都合の良い日時にて調整可能ですので、ご応募いただきご相談ください。 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 総務部 人事課 |
|---|---|
| 採用担当者 |
小林 E-mail：jinji@mitsuwa-co.com |
| 連絡先住所 |
〒084-0914 北海道釧路市西港2丁目101番地4 TEL／0154-54-3051 |