採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
南富良野大乗会の魅力を知ってください！
■未経験者も大歓迎！ 福祉のことを知らなくても頼りになる経験豊富な職員が丁寧に教えます。 ■独自の手当で安心！ 引っ越し、赴任手当、敷金支援手当など法人独自の支度金が充実しています。 ■キャリアアップを目指せる！ 充実の研修制度と助成制度でサポート。働きながら資格取得が可能です。 ■福利厚生も充実！ 20歳代の若い職員が多く、サークル活動が盛んで学生時代の特技を活かせます。
やりがいあふれる仕事がいっぱい！教育研修も充実！
利用者さんの日常生活の手助けをするだけでなく、行政や地域との調整、ご家族への報告、イベントの企画など、生活支援員の仕事は多岐にわたります！各施設では季節に合わせてイベントやレクレーションをしています。そば打ちを実演してもらったり、夏祭りに出かけたり、地域との交流も活発に進めていますので、学ぶことも多いです。だからこそ、職員の教育研修には力を入れていますし、チームワークを大事にしています！
募集要項
| 募集職種 | 1．生活支援員・介護員 2．相談員 3．看護師・准看護師 4．管理栄養士・栄養士 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 【1．生活支援員・介護員】 ［障がい者部門］ 障がい者支援施設、障がい福祉サービス事業所、グループホームなどが職場です。 日常生活のサポート、グループホームの生活支援、パン香房の就労支援などに携わり、自立を支援します。 ［高齢者部門］ 特別養護老人ホームが職場です。 入所サービスのほかデイサービスにも対応します。 食事、入浴、排せつなど、身の回りのケアほか、 健康管理、機能訓練などに携わります。 イベントや催しもスタッフの手作りで企画しています。 【2．相談員】 ［障がい者部門］ 障がい者支援施設、障がい福祉サービス事業所、グループホームなどが職場です。 日常生活のサポート、グループホームの生活支援、パン工房の就労支援などに携わり自立を支援します。 指定特定・一般相談支援事業所の運営による相談支援にも携わります。 事業所の運営のほか、家族や行政との調整などにも携わります。 ［高齢者部門］ 特別養護老人ホームが職場です。 入所サービスのほかデイサービスにも対応します。 食事、入浴、排せつなど、身の回りのケアほか、 健康管理、機能訓練などに携わります。 イベントや催しもスタッフの手作りで企画しています。 【3．看護師・准看護師】 障がい者施設 または 高齢者施設が職場です。 主な業務は、施設ご利用者の健康管理・通院・服薬管理など 場合によっては、施設利用者の外食の引率業務を行うこともあり（業務手当支給となります。） 【４．管理栄養士・栄養士】 障がい者施設 または 高齢者施設が職場です。 主な業務は、施設ご利用者の栄養管理（栄養ケアマネジメント）・献立・行事食の企画・給食業務委託業者との連絡調整など 《特別な資格がなくても始められます》 外部研修などに参加して、働きながら資格取得を目指すことができます。※看護師、栄養士については資格が必要 |
| 初任給 | ■基本給 大学院・大学卒：218,925円 専門卒（3年）：206,075円 短大・専門卒（2年)：201,100円 ※上記金額には、処遇改善手当23,000円、業務手当8,000円を含んでおります。（一律支給） 例）大卒入社1年目職員の月収 ■月額給与合計 246,925円 基本給 （年齢給）114,200円＋（職能給）73,725円 処遇改善手当 23,000円（一律支給） 業務手当 8,000円（一律支給） 住宅手当（家賃45,000円の場合）20,000円 資格手当（社会福祉士、介護福祉士等）10,000円 固定残業制なし |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月）、3月特別賞与あり ※2024年度実績 |
| 諸手当 | ■燃料手当：170,000円（扶養有の場合） もしくは85,000円（扶養なしの場合） ■夜間勤務手当（1回当たり）：1,510～1,664円＋5,000（夜間手当加算） ※上記の夜間勤務回数を超えた場合、超過分を支給致します。 ほか、扶養手当、通勤手当、住宅手当、時間外手当、資格手当（正看護師17,000円、社会福祉士・介護支援専門員等・介護福祉士・管理栄養士等・准看護師10,000円） |
| 勤務地 | 南富良野町幾寅市街地 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（変則勤務、早番、遅番、夜間勤務あり、休憩含む） |
| 休日・休暇 | 年間105日間（リフレッシュ休暇1日含む）、初年度有給休暇11日 |
| 福利厚生 | ※対象者には、下記支援金が付与されます。 ■帰省旅費支援（道外出身者対象） ■住宅支援（指定する金山・下金地区の民間住宅に入居した場合） ■敷金支援（指定する民間住宅に入居した場合） ■持家取得促進支援（南富良野町内に所有する住宅に居住している場合） ■保育料支援（子どもが町内の保育所に入所している場合 ■引越支援（赴任手当相当額） ■健康・厚生年金保険 ■労災・雇用保険 ■退職金制度 |
| 教育制度 | 南富良野大乗会では、入職後に国家資格を取得するための応援制度（勉強会）を実施しています。また、スクーリング受講期間の特別休暇や資格取得後に祝金が支出されます。 ※主な対象資格（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事など） |
| 採用実績校 | 北海道教育大学、名寄市立大学、旭川市立大学、北星学園大学、北海道医療大学、北海学園大学、北海道文教大学、北翔大学、札幌大学、札幌学院大学、星槎道都大学、天使大学、藤女子大学、東京農業大学,東川国際文化福祉専門学校、オホーツク社会福祉専門学校、札幌医療秘書福祉専門学校、札幌ほいく専門学校、札幌こども専門学校、光塩学園調理製菓専門学校、北海道福祉大学校、ハイテクノロジー専門学校等 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 10.6年 | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り 月に1．2回程度、職員間の信頼関係を含め、職員の資質の向上を図り、組織としてのサービス向上を目指すことを目的に内部研修会や外部講師による階層別の研修会を実施しています。 【職場研修の体系】 ・職務を通じての研修（OJT） ・職務を離れての研修（OFF-JT） ・自己啓発援助（SDS) 【主な研修テーマ】 新任職員接遇研修、普通救命講習、権利擁護・虐待防止研修、コミュニケ－ション向上研修、コンプライアンス研修、フォローアップ研修、スキンケア講習、人事考課者研修など |
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| 自己啓発支援制度 |
有り ※1『研究発表会』 職員が福祉の専門性を高めることと資質の向上を図るため、年1回「法人研究発表会」を実施し、ご利用者のケース研究を中心に様々な視点からの取り組み内容を発表しています。 【過去の主な発表テーマ】高齢ご利用者の身体機能低下に伴う支援、ボランティアの活用と社会資源、見えない疾病サイン～早期発見とその後～、地域生活と防災対策 など ※2『福祉系資格試験対策講座』 社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・介護支援専門員等の受験資格のある職員及び今後、資格取得に興味のある職員を対象に、受験対策ゼミを行っています。有資格の職員が自身の経験や試験の心構え等をアドバイスし、国家資格の取得をサポートします。 |
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| メンター制度 |
有り
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| キャリアコンサルティング制度 |
有り 人事考課で直属の上司による個別面接でキャリア等に関する相談を実施。 |
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| 社内検定等の制度 |
有り 人事考課制度を導入し、業務に対する貢献度、職務遂行度を考慮し、昇給や昇格に反映している。 |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 受動喫煙防止対策 | 施設内分煙 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | 相談員：2名程度 生活支援員：5名程度 介護職員：3名程度 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接選考 |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | ・札幌会場、（ZOOM）にて事業所説明会 ↓ ・面接選考（受験者近隣市町村またはZOOM） ↓ ・内々定！ |
| 内々定までの所要時間 | 2週間以内 試験終了後、概ね10日 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 法人事務局 採用担当者 |
|---|---|
| 採用担当者 |
中島 正貴 E-mail：m-nakajima@daijyoukai.jp |
| 連絡先住所 |
〒079-2403 北海道空知郡南富良野町幾寅528番2 TEL／0167-52-3000 |