採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
私たちと一緒に、ＪＡるもいで活躍しませんか
私たちは人とのつながりの中で生活しています。そのつながりが人生をより豊かにし、充実させると考えています。 私たちＪＡるもいでは広報誌「つなぐ」を通じて農家組合員と職員や、農畜産物を通じ消費者と地域住民とのつながりを大切にして事業活動を行っています。 あなたの力を私たちとの「つながり」の中で発揮し、一緒に生活を充実させましょう。
募集要項
| 募集職種 | 総合職 販売部門・購買部門・営農部門・金融共済部門・総務部門 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 販売部門・・・組合員が丁寧に育てた農畜産物を消費者のもとへ届けます。 購買部門・・・肥料、農薬などの生産資材の供給。 ＡコープやＡマートを通じ食品や日用品の供給を行います。 営農部門・・・生産技術指導や青年部、女性部の活動支援を行います。 金融共済部門・・・貯金の受入れ、融資などの業務、もしもの時に備えての保障を提案します。 総務部門・・・総代会や理事会の運営、ＪＡの財産管理などＪＡ内部の仕事を行います。 |
| 初任給 | 大学卒 198,100円 短大卒 178,100円 |
| 昇給 | 定期昇給あり（４月） 人事考課の結果により実施します |
| 賞与 | 年３回最大６月（２ヶ月）、９月（燃料手当）、１２月（２．６ヶ月）１月（決算状況により支給あり） ※ただし、初年度は６月（60％）、１２月（90％） |
| 諸手当 | 通勤手当・超勤手当・家族手当・住宅手当・職務手当があり、該当する場合に支給 |
| 勤務地 | 増毛町から天塩町まで状況に応じて配属 完全に希望に沿うとは言えませんが、できるだけ配慮します。 |
| 勤務時間 | 夏期 8：30から17：30（休憩１時間） 冬季 9：00から17：00（休憩１時間） |
| 休日・休暇 | 休日 日曜日・祝日・土曜日（部署により交代制） 年末・年始（12月31日から1月5日） ※年末・年始は部署により短縮の場合があります 休暇 年次有休休暇は最大付与２０日、初年度は１０月１日に１０日付与 以降勤続年数に応じ付与日数が増えます リフレッシュ休暇（年５日） |
| 福利厚生 | ・対象者の育児休暇取得率１００％ ・定期健康診断の実施、対象年齢に達すると人間ドック費用も助成あります ・正職員は３ヶ月間私用職員として勤務 ・定年年齢は満６０歳、定年後も再雇用制度があります（最長６５歳） ・全支所FreeWi-Fiを設置しており、通信環境がとても充実しています |
| 教育制度 | ・連合会による新人研修への参加 ・農協資格認定試験 ・業務に必要な資格の取得が可能 |
| 奨学金返還支援制度 | 就職した後に奨学金の返済が始まりますが、その返還額に対して助成するという仕組み。 ＪＡるもいに就職すれば、５年間毎月３万円までの助成が受けられます。 |
職場情報
| メンター制度 |
無し
|
|---|---|
| 社内検定等の制度 |
有り 農協職員資格認定試験の実施 合否により報奨金の支給があります。 |
| 受動喫煙防止対策 | 喫煙所設置（一部屋外喫煙可） |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | 5 |
| 選考方法 | 筆記試験・適性検査・面接 |
| 提出書類 |
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連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 総務部総務人事課 |
|---|---|
| 採用担当者 |
安田 紘也 E-mail：soumubu@rumoi.ja-hokkaido.gr.jp |
| 連絡先住所 |
〒078-4106 北海道苫前郡羽幌町南6条2丁目16番地の4 TEL／0164-62-2141 |