採用情報Recruitment Record
採用コンセプト・求める人物像
【成長し続けたい人にこそ、活躍のチャンスがある】
プロジェクトには、設計・開発・テストなど各フェーズに 強みを持つリーダーやメンバーが在籍しており、 互いに刺激し合いながら、日々の業務を通じて スキルを磨くことができます。 また、ソフトコムの評価制度は年功序列ではなく、 プロジェクトでの役割やチャレンジする姿勢、成果を 正当に反映するスタイルです。 そのため、1年目からでも積極的にアイデアを出し、 業務に関わる姿勢が求められます。 仕事を通じて成長していくことに喜びを感じ、 常に目標を持って学び続けたい―― そんな方にとって、ソフトコムは大きく成長できる環境です。
【やりきる力と柔軟な思考で成長できる人へ】
新入社員研修の後は、先輩社員が日常の業務を通じて サポートするOJTがスタートします。 分からないことや壁にぶつかったときも、一人で抱え込むのではなく、 チームと一緒に乗り越えていける環境です。 仕事では、時に失敗や困難に直面することもあります。 しかし、それを成長のチャンスと捉え、 前向きに挑戦し続ける姿勢が大切です。 チームと協力しながら最後までやりきる力は、 エンジニアとして大きな武器になります。 また、様々な価値観や考え方を持つメンバーと働くため、 自分の考えに固執せず、柔軟に視野を広げられることも重要です。 多様な意見を受け入れ、最適な判断ができる人ほど 活躍の幅が広がります。
募集要項
| 募集職種 | 【正社員】システムエンジニア |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 【正社員】システムエンジニア システムエンジニアは、お客様の要望を正確に理解し、実際のシステムとして形にしていく仕事です。 そのため、仕様の確認や報告・連絡を丁寧に行い、チームと協力しながら進めていきます。 プロジェクトでは、お客様やチームメンバーと打ち合わせを重ね、 必要な機能や進め方を一緒に整理していきます。 こうした場面が多いため、コミュニケーション力や、 相手の意図をしっかりくみ取る姿勢が求められます。 ITスキルだけではなく、協調性や話し合いながら物事を決めていく力も発揮できる、 チームで取り組むことを大切にする仕事となります。 |
| 初任給 | 【正社員】システムエンジニア 〇短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：221,000円 〇大学 卒業見込みの方 月給：233,000円 〇大学院 卒業見込みの方 月給：245,000円 |
| 昇給 | 【正社員】システムエンジニア 年1回（4月） |
| 賞与 | 【正社員】システムエンジニア 年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 【正社員】システムエンジニア 交通費全額支給 家族手当：配偶者 10,000円 4/2時点で22歳未満の扶養の子 10,000円 |
| 勤務地 | 【正社員】システムエンジニア 北海道札幌市 |
| 勤務時間 | 【正社員】システムエンジニア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：11:45-12:45） |
| 休日・休暇 | 【正社員】システムエンジニア 完全週休2日制、祝祭日 年間休日：123日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇（勤続10年ごとに5日取得）、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇（1日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 生命保険団体割引制度 財形貯蓄 中小企業共済（さぽーとさっぽろ） 退職金制度（確定拠出年金) 他 試用期間：3ヶ月（ただし事情により短縮・免除又は6ヶ月を限度として延長あり）労働条件・待遇に変更なし その他：リフレッシュ休暇取得対象者へ勤続祝金支給、社長のおごり自販機、2025年2月オフィスリニューアル、在宅勤務制度 |
| 教育制度 | 新人社員研修 マネージャー研修 外部研修セミナー 階層別研修 ハンズオン研修 等 |
| 採用実績校 | 【道内大学】 北海道大学、北海道教育大学、小樽商科大学、室蘭工業大学、北見工業大学、公立はこだて未来大学、札幌市立大学、北海学園大学、北海商科大学、北星学園大学、北海道情報大学、北海道科学大学、北海道職業能力開発大学校、公立千歳科学技術大学、藤女子大学 他 【道外大学】 弘前大学、山形大学、東北工業大学、慶應義塾大学、成城大学、日本大学、東海大学、東洋大学、法政大学 他 【専門学校】 北海道情報専門学校、日本工学院専門学校 他 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | 10.6年（2025年4月1日時点） 2025年4月入社新入社員を含む正社員平均勤続年数 | ||||||||||||
| 教育・研修制度 |
有り 新入社員研修(全新入社員対象) 階層別研修 ハンズオン研修 他 |
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| 自己啓発支援制度 |
有り 資格試験合格者へ検定費用支給、参考書代全額補助 |
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| メンター制度 |
有り 入社後1年間先輩社員によるOJT実施 |
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| キャリアコンサルティング制度 |
有り 評価制度(半期に1度評価実施・上長面談) 1on1ミーティング 管理職者研修 他 |
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| 月平均所定外労働時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
男性
女性
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| 役員・管理職の女性比率 |
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| 受動喫煙防止対策 | 敷地内全面禁煙 |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | 5～10名程度 |
| 提出書類 |
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| 選考プロセス | 【選考例】 エントリー 3月上旬 ↓ 個別説明会参加 3月中旬 ↓ エントリーシート提出・SPI受検 3月下旬 ↓ 面接（2回） 4月上旬 ↓ 内々定 5月上旬 |
連絡先・問い合わせ先
| 採用窓口・部署 | 経営企画部 |
|---|---|
| 採用担当者 |
鈴木、岡崎 E-mail：sccom_pj_recruit@jp.ricoh.com |
| 連絡先住所 |
〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番地 敷島北一条ビル9階 TEL／011-219-1313 |