採用情報Recruitment Record
募集要項
| 募集職種 | プログラマー・システムエンジニア （システム設計・開発・維持・管理） |
|---|---|
| 主な仕事内容 | 最初はシステムに関わるプログラミング(プログラマー）からスタート（下流工程）。経験を積みながら、プロジェクト管理など（システムエンジニア）へステップアップ（上流工程）。完成したシステムを運用管理する業務もあります。 具体的には、流通・物流、組み込み系、地場産業に結び付いたシステムなどのソフト開発・テスト・運用管理等のシステムエンジニア・プログラマーとなっています |
| 初任給 | 大学院卒 （月給）総支給額 208,000円 大卒・高専・4年課程専門卒 （月給）総支給額 201,000円 3年課程専門卒 （月給）総支給額 198,000円 短大・2年課程専門卒 （月給）総支給額 194,000円 ※住宅手当21,000円（世帯主）含む |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（試用期間6カ月間は除く、6月・12月） ※道外赴任者（赴任期間）：道外赴任者特別賞与を支給 |
| 諸手当 | 役職、職務、資格（会社運営に必要な資格：従事した場合支給）、住宅、道外赴任手当（道外に赴任している期間）、通勤(３ヵ月の定期代を全額支給）、家族、単親家庭、技術（IT技術関係資格）、営業、派遣、奨学金支援、時間外、調整、決算手当 |
| 勤務地 | 札幌本社 東京 名古屋 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 実働7.75時間／1日 ※セレクトタイム制（個々のライフワークスタイルに対応） ※短時間勤務制 ※客先の勤務時間に合わせた就業時間あり |
| 休日・休暇 | 120日以上（土日祝日、年末年始休暇12/31-1/3、その他会社の定める日） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員預金制度（利息の一部会社補填）、傷害・その他保険、社員会制度（社員同士の互助会：費用の一部会社負担）、永年勤続表彰制度、社長賞表彰制度（会社への貢献）、奨学金支援制度、昼食補助（チケットレストランサービス）、育児関係の制度（子の看護休暇、育児時間、育児休暇、育児休業、育児短時間勤務、時間外勤務の免除など）、介護関係の制度（介護休暇、介護のための所定労働時間の短縮措置、介護休業、時間外勤務の免除など）、人事考課制度、総合職・技術職制度、教育制度、短時間正社員制度、副業・兼業制度、再雇用制度、ハラスメント防止に関する制度 など |
| 教育制度 | 制度あり ・新入社員研修 ・新入社員技術研修 ・中途採用社員研修(未経験） ・階層別研修 ・技術研修 ・その他都度必要に応じた外部研修への参加 |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 上智大学、名古屋大学、公立はこだて未来大学、弘前大学、北海学園大学、北海道大学、室蘭工業大学、山形大学 ＜大学＞ 愛知工業大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、小樽商科大学、関西大学、北見工業大学、九州大学、近畿大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌市立大学、東海大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、藤女子大学、文教大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、酪農学園大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 北海道武蔵女子短期大学、旭川工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、北海道職業能力開発大学校（専門課程）、旭川情報ビジネス専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、札幌商工会議所付属専門学校、札幌情報未来専門学校、日本工学院専門学校、北海道情報専門学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校、ＨＡＬ東京 [その他の専門学校] 経専学園、札幌テクノパーク専門学校、札幌デジタル専門学校、ヒューマン・アカデミー |
| より働き易い労働環境-1 | 【社員個々のライフワークスタイルの対応のために】 ・セレクトタイム勤務制（個々のライフワークスタイルに対応） ・短時間正社員制度（短時間勤務） ・有休休暇（１日・半日・時間単位） ・在宅勤務（テレワーク） ・副業、兼業制度 ・育児関係の制度 ・介護関係の制度 |
| より働き易い労働環境-2 | 【社員の生活を支えるために】 ・奨学金支援制度（奨学金支援手当） ・社員預金制度 ・退職金制度（60歳定年） ・再雇用制度（65歳まで再雇用） ・家族手当 ・単親家庭手当 ・通勤手当（３ヵ月の定期代を全額支給） ・道外赴任手当（通常採用者対象） ・道外赴任者特別賞与（通常採用者対象） ・チケットレストランサービス（昼食代補助） |
| より働き易い労働環境-3 | 【社員の心身を守るために】 ・ハラスメント防止に関する制度 ・受動喫煙防止対策（オフィス内全面禁煙） ・安全衛生委員会の運営 ・傷害、その他保険の加入 ・社員会制度（社員自ら立ち上げた互助会制度） |
| より働き易い労働環境-4 | 【社員のキャリアアップのために】 ・人事考課制度による評価（職層・等級-号俸制） ・教育-研修制度 ・総合職-技術職制度 ・表彰制度（社長賞など） ・役職手当 ・管理職特別賞与 ・資格手当（会社運営に必要な資格：従事した場合支給） ・技術手当（IT技術関連資格） |
職場情報
| メンター制度 |
無し
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|---|---|
| 受動喫煙防止対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
応募と選考のプロセス
| 募集対象 |
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|---|---|
| 募集人数 | １～５名 |
| 提出書類 |
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連絡先・問い合わせ先
| 連絡先住所 |
〒060-001 北海道札幌市中央区南1条西10丁目3番地 南一条道銀ビル3階 TEL／011-206-8711 |
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